Education Project Manager (EdTech)

TL;DR

Education Project Manager (EdTech): Розробка та покращення освітніх курсів, керування їх просуванням та впливом на фінансові показники з акцентом на дослідження ринку, взаємодію з експертами та аналіз даних. Фокус на системному підході до продукту, прийнятті рішень та масштабуванні освітніх проєктів.

Локація: Remote/Hybrid. Якщо ти живеш у Києві - будемо раді бачити тебе в нашому pet-friendly офісі на Подолі.

Компанія

hirify.global Group — EdTech-лідери у Східній Європі, що створюють онлайн-освіту та розвивають українців, працюючи на 8 ринках.

Що робити

• Досліджувати ринок, теми та експертів для посилення курсів;
• Покращувати наявні курси та розробляти нові;
• Проводити перемовини з потенційними лекторами та супроводжувати співпрацю з ними;
• Керувати просуванням продукту на всіх етапах розробки та запуску рекламної кампанії;
• Взаємодіяти з відділами маркетингу, аналітики, дизайну, сапорту та продакшену;
• Аналізувати результати маркетингу та продажів, вдосконалювати курси та впливати на фінансові показники продукту.

Вимоги

• Досвід роботи продюсером освітнього проєкту / project-/event-/product/account-менеджером;
• Розуміння системного підходу, чітких процесів та координації команди;
• Базові знання маркетингу та аналітики (ленди, РК, розсилки, метрики);
• Здатність мислити як продакт та бачити курс як цілісний продукт;
• Відкритість до зворотного зв’язку, готовність до експериментів і нових знань;
• Вміння приймати рішення, брати на себе відповідальність і рухати проєкт уперед.

Хорошо, если есть

• Англійська на рівні Upper-Intermediate і вище;
• Досвід роботи з освітніми продуктами або в EdTech;
• Вміння користуватись AI-тулами та інтегрувати їх у робочі процеси;
• Досвід у перформанс-маркетингу;
• Вміння проводити ефективні переговори та презентувати ідеї.

Культура и преимущества

• Гнучкий графік, орієнтований на результат;
• Безлімітна відпустка після 6 місяців роботи;
• Компенсації на зовнішнє навчання, спорт, ментальне та фізичне здоров’я;
• Вільний доступ до всіх курсів hirify.global Group;
• Можливості вертикального та горизонтального розвитку (83% лідів виросли всередині компанії);
• Відсутність мікроменеджменту та бюрократії, підтримка ініціатив.

Процесс найма

• Подача заявки та інтерв'ю з рекрутеркою;
• Виконання тестового завдання;
• Співбесіда з лідом та отримання оферу.