Education Project Manager (EdTech)

TL;DR

Education Project Manager (EdTech): Запуск та покращення освітніх продуктів, акцентуючи увагу на дослідженні ринку, управлінні повним циклом курсу та координації команд. Фокус на визначенні ніш, пошуку експертів, аналізі ефективності та масштабуванні продукту.

Локація: Remote/Hybrid, з гібридною опцією, що вимагає присутності в Києві, Україна

Компанія

hirify.global Group — EdTech-лідери у Східній Європі, що розвивають 5 брендів онлайн-освіти.

Що робити

• Досліджувати ринок, тренди та конкурентів для визначення ніш нових курсів.
• Вести курси від ідеї до підбиття підсумків, генерувати ідеї, тестувати гіпотези та запускати A/B тести.
• Шукати та відбирати експертів, вести переговори та будувати партнерські стосунки.
• Координувати знімальний процес та взаємодію з продакшеном.
• Співпрацювати з командами маркетингу, дизайну, аналітики, саппорту та продакшену.
• Аналізувати маркетингові та фінансові показники, вдосконалюючи продукт на основі даних.

Вимоги

• Досвід запуску або продюсування освітніх/креативних продуктів і проєктів.
• Системний та аналітичний підхід, вміння координувати команду.
• Сильні переговорні навички для комунікації з експертами.
• Базове розуміння маркетингових та бізнес-метрик або готовність розбиратись.
• Інтерес до EdTech, бажання розвивати освіту та поп-культуру.
• Здатність мислити як продакт та приймати рішення, брати відповідальність.

Хорошо, если есть

• Досвід запуску або менеджменту конференцій, культурних проєктів, фестивалів.
• Досвід дослідження ринку.
• Освіта або практичний досвід у сферах: геймдев, кіновиробництво, архітектура, мистецтво, музика, маркетинг або реклама.
• Англійська мова - Intermediate+.

Культура и преимущества

• Гнучкий графік роботи, орієнтований на результат.
• Безлімітна відпустка після 6 місяців роботи.
• Компенсації на зовнішнє навчання, спорт, ментальне та фізичне здоров’я.
• Вільний доступ до всіх курсів hirify.global Group.
• Можливості вертикального та горизонтального розвитку, підтримка ініціативності.
• Робота в глобальній компанії з активним масштабуванням, без мікроменеджменту та бюрократії.
• Соціально-відповідальне середовище, благодійні проєкти.

Процесс найма

• Подача на вакансію (з питаннями у формі).
• Інтерв’ю з рекрутеркою.
• Тестове завдання.
• Співбесіда з хедом.
• Офер.