TL;DR

Product Marketing Manager (EdTech): Управление и оптимизация продуктовых воронок для масштабных образовательных проектов, включая формирование стратегии продукта и его позиционирования, а также запуск крупных рекламных кампаний. С акцентом на построение, развитие и постоянную оптимизацию воронок от верхнего уровня до оплаты, а также координацию кросс-функциональных команд. Фокус на анализ данных, проведение A/B-тестов и поиск точек роста на всех этапах пользовательского пути для достижения высоких продуктовых показателей.

Локация: Полностью удаленная работа (из любой страны) или гибридный формат с присутствием в офисе в Москве.

Компания

Фоксфорд — продуктовая EdTech-компания, предоставляющая онлайн-обучение для школьников, родителей и учителей с аудиторией более 10 миллионов пользователей.

Что делать

Управлять флагманскими продуктовыми воронками, отвечая за их построение, развитие и оптимизацию, а также анализировать конкурентов.
Разрабатывать стратегию продукта и его позиционирование: формировать УТП, JTBD, CJM, проектировать воронки и оценивать экономику решений.
Запускать и развивать крупные рекламные кампании и новые продуктовые предложения, такие как «Чёрная пятница» и Профориентационные направления.
Координировать работу кросс-функциональных команд (CRM, аналитика, продукт, перформанс, дизайн, SMM, инфлюенс) для достижения результатов.
Проводить аналитику, эксперименты и A/B-тестирование гипотез для поиска точек роста на всех этапах пользовательского пути.
Продумывать структуру лендингов, логику триггерных коммуникаций и готовить материалы для запусков и обсуждений.

Требования

Опыт работы в продуктовом или маркетинговом менеджменте от 2–3 лет, желательно в EdTech или цифровых продуктах.
Глубокое понимание продуктовых воронок, сегментации, CJM, офферной политики и пользовательских сценариев.
Умение формировать позиционирование продукта, разрабатывать УТП и управлять go-to-market запусками.
Навыки работы с кросс-функциональными командами и управления ими до результата.
Сильные аналитические способности, умение принимать решения на основе данных.
Самостоятельность, инициативность и готовность брать ответственность за продуктовые показатели в условиях высокой скорости.

Хорошо, если есть

Понимание принципов A/B-тестирования, персонализации и систем триггерных коммуникаций.

Культура и преимущества

Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск) и рыночный оклад с ежегодным пересмотром, а также квартальный бонус.
Гибкий формат работы: полная удаленка (в том числе не из России) или гибрид с офисом в Москве.
Работа по agile с адекватным планированием и понятными целями.
Предоставление техники (Macbook) и гибкое начало дня.
Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корпоративный психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки.
Развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.

Процесс найма

Интервью с рекрутером.
Тестовое задание.
Интервью с руководителями группы и отдела.
Оффер.