Роль четко определена с ясными обязанностями, но компания находится в аутсорсинге, что может указывать на сложные условия работы.
Кликните для подробной информации
Аутсорсинг компанияВысокая зарплатаЧеткие обязанностиГибридный формат работы
Оценка от Hirify AI
Описание вакансии
🔝ВАКАНСИЯ: Директор по закупкам
КОМПАНИЯ: Крупная производственная компания (соки и консервированная продукция, FMCG)
ЛОКАЦИЯ: Москва
ОКЛАД: 700.000-950.000 тыс руб
Современные производственные комплексы, присутствие в федеральной рознице, экспорт в десятки стран.
Компания демонстрирует устойчивый рост и входит в число значимых работодателей отрасли. Культура — здравый смысл, быстрое принятие решений, результат и профессиональный диалог.
Ищут зрелого руководителя закупочной функции, который готов зайти в крупную FMCG-компанию, взять под управление значимый закупочный бюджет и вывести функцию на новый уровень качества, управляемости и доверия.
Роль для сильного переговорщика и системного лидера, способного заходить в сложную ситуацию и доводить систему до операционной зрелости. Это позиция №1 в закупках: стратегия, команда, процессы, ключевые переговоры и прямое взаимодействие с операционным директором, СЕО и акционером.
Зона ответственности:
Руководство департаментом закупок (25+ сотрудников): прямые и непрямые категории, оптимизация материальной себестоимости, управление ключевыми поставщиками, развитие процессов и достижение KPI.
📌Команда включает:
• Прямые закупки: сырьё, материалы, упаковка (категорийные менеджеры + специалисты сопровождения + R&D)
• Непрямые закупки: логистика, маркетинг, услуги, оборудование (руководитель + менеджеры)
Подчинение: операционный директор (уровень взаимодействия — топ-менеджмент / СЕО / акционер).
ЗАДАЧИ:
Управление закупочной функцией (бюджет 10+ млрд руб/год): ✔️Обеспечить бесперебойность поставок по прямым категориям: сырьё, упаковка, материалы ✔️Вести стратегические переговоры с крупнейшими поставщиками (контракты >1 млрд руб) ✔️Контролировать цены, сроки, прогнозы; внедрить систему мониторинга категорий
Восстановление работы департамента: ✔️Провести аудит команды, определить точки роста, усилить ключевые роли ✔️Пересобрать непрямые закупки: ролевая модель, состав, распределение обязанностей ✔️Снизить количество ошибок и инцидентов в прямых закупках
Процессы, регламенты, комплаенс: ✔️Навести порядок в тендерных процедурах и внутренних контролях ✔️Обеспечить корректность данных, прозрачность решений, соблюдение регламентов ✔️Внедрить цифровизацию: автоматизация заявок, согласований, статусов
Снижение материальной себестоимости: ✔️Обеспечить снижение материальной себестоимости за счёт расширения пула поставщиков, технологических оптимизаций, изменения подходов к закупке ✔️Вести стратегические проекты по оптимизации упаковки, сырья, логистики
Управление командой и мотивацией: ✔️Настроить KPI и мотивацию, ориентированные на экономию, качество и соблюдение процессов ✔️Развивать категорийных менеджеров, формировать кадровый резерв ✔️Выстроить операционный контур «планирование → закупка → контроль → отчётность»
ТРЕБОВАНИЯ:
Опыт и навыки: ✔️8–10+ лет в закупках FMCG-производства ✔️Опыт директора по закупкам у одного работодателя — минимум 4 года ✔️Управление бюджетом 10–15 млрд руб. ✔️Экспертиза в прямых категориях: сырьё, упаковка, материалы ✔️Сильные переговорные навыки и опыт работы с крупными поставщиками ✔️Практический опыт реструктуризации команд и процессов ✔️Кейсы влияния на себестоимость ✔️Понимание финансов: P&L, себестоимость, БДР/БДДС
Личные качества: ✔️Управленческая зрелость, требовательность и системность ✔️Сильная коммуникация на уровне топ-менеджмента ✔️Готовность погружаться в операционные детали ✔️Способность восстанавливать доверие и выстраивать авторитет функции ✔️Стрессоустойчивость и высокая самоорганизация
Красные флаги: ✔️Опыт только в ритейле / трейдинге / HoReCa / машиностроении ✔️Отсутствие прямых категорий в опыте ✔️Только стратегические роли без операционного блока ✔️Короткие циклы (<2–3 лет) на позиции директора ✔️Нет кейсов по снижению себестоимости или улучшению процессов
УСЛОВИЯ: ✔️Москва, гибридный формат, командировки на производство ✔️Современные площадки, взрослое управленческое окружение ✔️Уровень дохода от 700.000-950.000 тр, ДМС после испытательного срока, корпоративные льготы, бонусная программа
➡️КОНТАКТЫ: Показать контакты
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации