Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
📌 Non-IT Recruiter
📍 Локация: Кипр / Сербия
💼 Формат: full-time, офис / удалённо
🌍 Plata — международная продуктовая компания с remote-first подходом, развивающая технологичные финансовые продукты и выстраивающая сильные кросс-функциональные команды по всему миру.
Что делать:
— Полный цикл подбора non-IT позиций: от брифа до оффера
— Работа с вакансиями в Business Analytics, Product Management, Design
— Партнёрство с hiring-менеджерами и формирование профиля кандидата
— Разработка и реализация sourcing-стратегий (LinkedIn, job boards и др.)
— Проведение интервью и оценка hard / soft skills
— Сопровождение кандидатов и обеспечение качественного candidate experience
Ожидания:
— 3+ лет опыта full-cycle рекрутмента non-IT ролей
— Сильные коммуникативные навыки и умение работать со стейкхолдерами
— Аналитическое мышление и опыт работы с рекрутинговыми метриками
— Опыт оптимизации и масштабирования процессов подбора
— Умение вести несколько вакансий одновременно
— Английский язык: B2 и выше
Условия:
— Гибкий формат: удалённо или работа из офисов
— Возможность релокации в Сербию или на Кипр (с поддержкой для семьи)
— Медицинская страховка
— Бюджет на обучение: языки, курсы, сертификации
— Wellness-бюджет (ментальное здоровье и спорт)
— 20 дней оплачиваемого отпуска
— Оплачиваемые больничные
#Recruiting #HR #Кипр #Сербия
___________
Смотри другие вакансии
HR Jobs|Russia & Global
📍 Локация: Кипр / Сербия
💼 Формат: full-time, офис / удалённо
🌍 Plata — международная продуктовая компания с remote-first подходом, развивающая технологичные финансовые продукты и выстраивающая сильные кросс-функциональные команды по всему миру.
Что делать:
— Полный цикл подбора non-IT позиций: от брифа до оффера
— Работа с вакансиями в Business Analytics, Product Management, Design
— Партнёрство с hiring-менеджерами и формирование профиля кандидата
— Разработка и реализация sourcing-стратегий (LinkedIn, job boards и др.)
— Проведение интервью и оценка hard / soft skills
— Сопровождение кандидатов и обеспечение качественного candidate experience
Ожидания:
— 3+ лет опыта full-cycle рекрутмента non-IT ролей
— Сильные коммуникативные навыки и умение работать со стейкхолдерами
— Аналитическое мышление и опыт работы с рекрутинговыми метриками
— Опыт оптимизации и масштабирования процессов подбора
— Умение вести несколько вакансий одновременно
— Английский язык: B2 и выше
Условия:
— Гибкий формат: удалённо или работа из офисов
— Возможность релокации в Сербию или на Кипр (с поддержкой для семьи)
— Медицинская страховка
— Бюджет на обучение: языки, курсы, сертификации
— Wellness-бюджет (ментальное здоровье и спорт)
— 20 дней оплачиваемого отпуска
— Оплачиваемые больничные
#Recruiting #HR #Кипр #Сербия
___________
Смотри другие вакансии
HR Jobs|Russia & Global
Будьте осторожны: если вас просят войти в iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
