Старший аналитик / Senior People Data Analyst (HR департамент)
Nestlé

📍Москва

Мы — Nestlé, мировой лидер в области питания, здоровья и благополучия. Мы работаем над масштабными проектами, которые влияют на качество жизни миллионов людей, создавая продукты и бренды, меняющие жизнь к лучшему. Присоединяясь к нашему HR-департаменту, вы станете стратегическим партнером для бизнеса, превращая данные о персонале в обоснованные решения и реальные действия.

Обязанности:
— Проведение комплексного анализа HR-данных: текучесть кадров, причины увольнений, удовлетворенность сотрудников и другие метрики; сбор информации, аналитические выводы, построение гипотез;
— Обработка и визуализация системных данных по персоналу с использованием Excel, Power BI и других инструментов; подготовка презентаций для стейкхолдеров;
— Подготовка аналитических и стратегических отчетов (регулярных и по запросу); консультирование коллег и рекомендации по HR-стратегии на основе данных;
— Консультирование линейных менеджеров по вопросам выгрузки данных из систем (SAP HR, 1C) и формирования отчетности;
— Формирование бюджета расходов на персонал и прогноза на будущий период;
— Регулярная проверка данных в системах кадрового учета (SAP HR, 1C) на предмет полноты, точности и качества; выявление ошибок и несоответствий;
— Разработка и внедрение процедур контроля качества данных, обеспечение соответствия установленным стандартам;
— Участие в проектах по внедрению новых HR-технологий и систем автоматизации; сотрудничество с ИТ-департаментом для оптимизации процессов работы с данными.

Требования:
— Высшее образование в области экономики, математики, информатики, статистики, социологии или управления персоналом;
— Опыт работы в HR-аналитике от 3 лет;
— Отличные аналитические навыки, внимание к деталям и умение работать с большими объемами данных;
— Знание ключевых HR-метрик и KPI в области управления персоналом;
— Уверенное владение инструментами аналитики: Excel, SQL, BI-системы (Power BI);
— Опыт работы с основными HR-системами (1C, SAP);
— Уровень английского языка не ниже Upper Intermediate;
— Готовность ставить высокие цели, работать с самоотдачей и нести ответственность за результат;
— Навыки выстраивания партнерских отношений с внутренними заказчиками и гибкость в работе с поставщиками.

Мы предлагаем:
— Оформление по срочному трудовому договору в штат компании;
— Гибридный формат работы (до 30% удаленно, 6 дней в месяц; остальное время — в современном офисе у м. Павелецкая, Павелецкая пл., 2с1);
— Компенсацию питания и услуг мобильной связи;
— Расширенную программу ДМС с первого дня (включая полис для поездок за границу), страхование жизни, программу психологической поддержки;
— Корпоративные спортивные команды, мероприятия и скидки на фитнес-абонементы;
— Индивидуальные планы развития, тренинги и программы для развития функциональных и лидерских компетенций;
— Программу поддержки семейных ценностей: детское питание для детей сотрудников, другие льготы;
— Корпоративный магазин на территории офиса;
— Работу в глобальной компании с сильным брендом и масштабными задачами.

%contact_placeholder%

➖

➖

➖

➖

➖

➖

➖

➖

➖

➖

➖

➖

📱

Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR
👕 Заказать наш мерч