Вакансия из Telegram канала - Название доступно после авторизации
Пожаловаться
45
Не очень вакансия
развернуть
Описание вакансии перегружено несвязанными задачами и неясно определяет основные обязанности HR, что вызывает опасения по поводу перегрузки и размытости роли.
Кликните для подробной информации
Перегруженная рольЗарплата не указанаФинансовые технологии
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
🔝ВАКАНСИЯ: HRD / HR-директор
КОМПАНИЯ: ООО Платежное Решение
ЛОКАЦИЯ: Москва
☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn ✉️@CareerReviewCenter 😁 +7(963)970-64-70
ЗАДАЧИ: ✔️Руководство командой HR-специалистов- помощь в поиске сотрудников, оптимизация процессов найма , построение системы управления персоналом, стратегическое планирование HR-функции; ✔️Подбор уникальных специалистов; ✔️Адаптация, обучение и развитие сотрудников, контроль поставленных задач, ведение таск-трекера, решение конфликтных ситуаций; ✔️Регламентация процессов Административного департамента; ✔️Поддержка жизнедеятельности офиса – ремонт и техническое обслуживание, закупка товаров, организация работы клининга, взаимодействие с подрядчиками, УК, арендодателями, контроль пожарной безопасности, улучшение офисных пространств; ✔️Организация тимбилдингов и корпоративов, офисных мероприятий, спортивных, творческих активностей; ✔️Выстраивание внутренних коммуникаций, создание прозрачной Инициация изменений бизнес-процессов на основании анализа обратной связи от сотрудников с целью повышения эффективности и качества обслуживания; ✔️Поддержание документооборота; ✔️Настройка и поддержание КЭДО; ✔️Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами.
ТРЕБОВАНИЯ: ✔️Опыт работы от 3х лет в роли административного директора, руководителя АХО или административного отдела; ✔️Опыт работы от 2х лет во всех HR-направлениях: найм, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация, ротация, корпоративная культура, кадровый учет, управление ФОТ, охрана труда; ✔️Опыт управления отделом, в прямом подчинении не менее 5 человек; ✔️Опыт оптимизации процессов с подтверждёнными результатами; ✔️Знание трудового кодекса / КоАП; ✔️Английский на уровне устной и письменной коммуникации; ✔️Знание правил и норм техники безопасности и охраны труда; ✔️Умение самостоятельно принимать оперативные решения; ✔️Высокие коммуникативные навыки, умение найти индивидуальный подход и выход из сложных ситуаций; ✔️Знания делового этикета, грамотная речь, клиентоориентированность; ✔️Внимание к деталям и аналитические способности;
➡️КОНТАКТЫ:
Контактное лицо по ссылке
Показать контакты
Будьте осторожны: если вас просят войти в iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации