Начальник управления разработкой

Python
Expera - ведущий IT-интегратор и разработчик собственных решений для финансового сектора. Мы создаём продукты, которыми пользуются миллионы клиентов в Узбекистане, и сейчас ищем в команду сильного руководителя на позицию Начальника управления разработки.
О роли

В подчинении — 5 подразделений: backend, frontend, DevOps, тестирование и управление разработкой. Сегодня это 64 человека, а в ближайшее время команда вырастет до 100. Мы ищем лидера, который поможет масштабировать процессы, развивать инженерную культуру и обеспечивать стратегическое развитие ключевых продуктов компании.
Чем предстоит заниматься

- Стратегическое и операционное руководство управлением разработки.

• Формирование и развитие команд backend, frontend, DevOps и QA.


• Организация CI/CD, внедрение автоматизации и лучших практик разработки.


• Контроль качества и сроков реализации проектов.


• Планирование ресурсов и рост численности команды.


• Участие в архитектурных решениях и выборе технологий.


• Управление бюджетом технических операций.


• Внедрение культуры открытости, сотрудничества и развития.
  Ключевые проекты


• Мобильное приложение для государственного банка.


• Единая фронтальная система (ЕФС).


• Кредитный конвейер для физ. и юр. лиц.


• Скоринг-система.


• Collection-система.
  Мы от вас ждём


• Опыт работы Начальником управления разработки / Head of Development / CTO от 3 лет.


• Опыт управления командами разработки численностью от 50–100+ человек.


• Технический бэкграунд от 5 лет, знание backend (Java, Spring), frontend (JS-фреймворки), DevOps (Kubernetes, Docker, CI/CD), тестирования.


• Опыт управления высоконагруженными системами и крупными проектами.


• Навыки найма, оценки и развития руководителей инженерных групп.


• Опыт работы в Agile-командах и внедрения процессов.
  Soft Skills


• Лидерство, умение вдохновлять и развивать команду.


• Открытость, уважение к коллегам, умение слушать и слышать.


• Способность снижать конфликты и повышать эффективность команд.
  Что мы предлагаем


• Формат работы: офис в Ташкенте (релокация с компенсацией перелёта и проживания).


• Руководство ключевым направлением компании, влияющим на стратегию бизнеса.


• Участие в масштабных проектах для государственных банков и финтех-сектора.


• Возможность масштабировать команду разработки до 100 человек.


• Пространство для внедрения лучших практик и собственного видения процессов.


• Конкурентный компенсационный пакет.
  Если вы хотите влиять на масштабные продукты и развивать сильные команды - присоединяйтесь кExpera!

Откликнуться

​
EditPublish