Начальник управления разработкой

Python
Expera - ведущий IT-интегратор и разработчик собственных решений для финансового сектора. Мы создаём продукты, которыми пользуются миллионы клиентов в Узбекистане, и сейчас ищем в команду сильного руководителя на позицию Начальника управления разработки.
О роли

В подчинении — 5 подразделений: backend, frontend, DevOps, тестирование и управление разработкой. Сегодня это 64 человека, а в ближайшее время команда вырастет до 100. Мы ищем лидера, который поможет масштабировать процессы, развивать инженерную культуру и обеспечивать стратегическое развитие ключевых продуктов компании.
Чем предстоит заниматься

- Стратегическое и операционное руководство управлением разработки.

Формирование и развитие команд backend, frontend, DevOps и QA.

Организация CI/CD, внедрение автоматизации и лучших практик разработки.

Контроль качества и сроков реализации проектов.

Планирование ресурсов и рост численности команды.

Участие в архитектурных решениях и выборе технологий.

Управление бюджетом технических операций.

Внедрение культуры открытости, сотрудничества и развития.
Ключевые проекты

Мобильное приложение для государственного банка.

Единая фронтальная система (ЕФС).

Кредитный конвейер для физ. и юр. лиц.

Скоринг-система.

Collection-система.
Мы от вас ждём

Опыт работы Начальником управления разработки / Head of Development / CTO от 3 лет.

Опыт управления командами разработки численностью от 50–100+ человек.

Технический бэкграунд от 5 лет, знание backend (Java, Spring), frontend (JS-фреймворки), DevOps (Kubernetes, Docker, CI/CD), тестирования.

Опыт управления высоконагруженными системами и крупными проектами.

Навыки найма, оценки и развития руководителей инженерных групп.

Опыт работы в Agile-командах и внедрения процессов.
Soft Skills

Лидерство, умение вдохновлять и развивать команду.

Открытость, уважение к коллегам, умение слушать и слышать.

Способность снижать конфликты и повышать эффективность команд.
Что мы предлагаем

Формат работы: офис в Ташкенте (релокация с компенсацией перелёта и проживания).

Руководство ключевым направлением компании, влияющим на стратегию бизнеса.

Участие в масштабных проектах для государственных банков и финтех-сектора.

Возможность масштабировать команду разработки до 100 человек.

Пространство для внедрения лучших практик и собственного видения процессов.

Конкурентный компенсационный пакет.
Если вы хотите влиять на масштабные продукты и развивать сильные команды - присоединяйтесь кExpera!

Откликнуться

EditPublish