#вакансия #рф #fulltime #архитектор

Аутстафф компания Новэлект в поисках

Техлид/Solution Architect
Уровень: Senior+/Lead
Локация: РФ
Грж-во: РФ
ЗП: 300 000 - 435 000 net

Задачи:
Техлид/Solution Architect в кредитном проекте ВТБ – это продвинутый инженер-разработчик-практик с опытом проектирования и реализации высоконагруженных микросервисных систем/модулей, который выступает техническим наставником для команды разработки.

Идеальный кандидат – это senior+/lead-разработчик с 7+ годами опыта, который мыслит категориями систем/решений, а не модулей; имеет практический опыт проектирования и вывода в production сложных распределённых систем в условиях высоких нагрузок; готов брать на себя техническую ответственность и развивать команду.

Требования:

1. Техническая экспертиза и архитектура (Обязательно):
• Архитектура: Практический опыт (от 3+ лет) проектирования и вывода в production микросервисных архитектур для highload-систем. Глубокое знание паттернов (Saga, CQRS, API Gateway, Circuit Breaker) и компромиссов при их выборе.
• Java и экосистема: Экспертный уровень (7+ лет) в Java 11/17+, Spring Boot, Spring Cloud. Понимание внутреннего устройства фреймворков, умение оптимизировать и глубоко профилировать приложения на JVM.
• Данные и messaging:
o PostgreSQL: Экспертиза в проектировании схем, шардировании, репликации, тонкой настройке для high-throughput.
o Apache Kafka: Глубокое понимание внутренней механики, обеспечение exactly-once семантики, тюнинг кластеров.
• Инфраструктура и DevOps (SRE Mindset):
o Kubernetes: Экспертные знания (развёртывание, networking, service mesh, Helm).
o CI/CD: Опыт построения отказоустойчивых пайплайнов (GitLab CI/Jenkins) в строгих условиях.
o Infrastructure as Code: Практика с Terraform/Ansible.
o Observability: Внедрение стеков мониторинга, трейсинга и логирования (Prometheus, Grafana, Jaeger, ELK).

2. Лидерство и процессы (Must Have)
• Техническое лидерство: Опыт проведения сложного code review, технического интервьюирования, принятия решений по стеку и архитектуре.
• Наставничество: Системный подход к развитию навыков команды, проведение технических воркшопов.
• Коммуникация архитектуры: Умение понятно доносить архитектурные решения и их обоснование как до команды, так и до нетехнических стейкхолдеров.

3. Опыт работы
• От 7+ лет в коммерческой разработке на Java, из них не менее 3 лет в роли ведущего разработчика/архитектора.
• Подтверждённый опыт полного цикла - от проектирования до поддержки в production - для сложных распределённых систем.
• Опыт работы в средах с жёсткими нефункциональными требованиями (availability 99.9%+, low latency, high throughput).

4. Личные качества
• Системное мышление и проактивность: Умение видеть картину целиком, предвидеть проблемы масштабирования и узкие места.
• Гиперответственность: Осознание, что архитектурная ошибка может привести к системным сбоям и финансовым потерям банка.
• Обучаемость: Готовность быстро погружаться в новую предметную область (кредитный процессинг).

5. Сильные преимущества
• Опыт в финтехе, особенно с платежными или кредитными системами.
• Знакомство с Camunda BPMN или другими workflow-движками.
• Знание PL/SQL и опыт интеграции с legacy-АБС (Diasoft и др.)

Пишите %contact_placeholder%