Руководитель отдела компенсаций и льгот

🔝

🔔 Вакансия Руководитель отдела компенсаций и льгот (c&b)

В крупную российскую аккредитованную IT-компанию, занимающуюся разработкой инновационных решений на основе технологий AI, IoT для повышения эффективности и автоматизации процессов в различных сферах

Ищем «играющего тренера», человека, который сможет выстроить стратегическое развитие направления и при этом будет активно участвовать в реализации ключевых проектов.

Что ожидают: работа в любой сфере, но +- сравнимая по размеру компания (от 500 человек). Высокие аналитические навыки, отличный уровень Excel (сводные таблицы, большие объемы данных, сложные формулы, графики). Важен опыт построения системы мотивации и LTI.

Подчинение: HR-директор, в подчинении 2 специалиста.
Оклад: до 400 тыс. руб gross + годовая премия до 25%.

Обязанности
- Управление процессом формирования и актуализации организационных структур, штатного расписания, обеспечение их эффективности и оптимальности;
-Разработка политики и правил изменения оргструктур подразделений, должностей, заработных плат, обеспечивающих реализацию бизнес-задач Компании;
-Управление процессом целеполагания (KPI), методологическая поддержка руководителей, созданий базы показателей эффективности;
-Управление системой премирования, контроль соответствия установленным правилам;
-Планирование и бюджетирование ФОТ, контроль бюджета ФОТ, план-факторный анализ отклонений;
-Автоматизация процессов управления орг. структурой, штатным расписанием, ФОТ, системой целеполагания;
-Подготовка аналитики по обзорам внешнего рынка заработных плат, участие в обзорах;
-Написание методических рекомендаций для оперирования по вопросам мотивации персонала;
-Консультирование сотрудников компании по вопросам оплаты труда и материального стимулирования;
-Мониторинг лояльности персонала компании;
-Мониторинг и своевременная коррекция эффективности применяющейся в компании системы мотивации и оплаты труда;
-Формирование и отслеживание исполнения бюджета оплаты труда и материального стимулирования сотрудников компании;
-Организация и контроль процесса учета рабочего времени сотрудников, своевременности и правильности начисления заработной платы и других компенсаций;
-Подготовка HR-отчетности.

❄️ Контакты для отправки резюме: Показать контакты

🔭 Вакансии: Показать контакты
Показать контакты Показать контакты