Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
HR-менеджер
Oxygen Data Centers & Clouds
📍 Москва, гибрид/офис
Компания продолжает активно расти и ищет энергичного HR-менеджера, который усилит команду и возьмёт на себя полный цикл подбора и HR-поддержки.
Что предстоит делать:
— Полный цикл подбора (in-house).
— Взаимодействие с внутренними заказчиками: размещение вакансий, прямой/холодный поиск, интервью.
— Первичная оценка кандидатов, организация встреч с руководителем.
— Сопровождение кандидатов на всех этапах онбординга.
— Участие в адаптации и развитии сотрудников.
— Взаимодействие с сотрудниками по HR-вопросам.
— Ведение отчётности по подбору и адаптации.
— Аналитика рынка труда (по необходимости).
— Участие в HR-проектах и корпоративной жизни.
Требования:
— Опыт в рекрутинге от 3 лет.
— Опыт работы в IT или телеком — преимущество.
— Навыки подбора IT-специалистов — плюс.
— Опыт закрытия вакансий разных уровней (Junior → Senior).
— Опыт работы в Huntflow или других CRM.
— Понимание процессов адаптации, обучения и удержания.
— Высшее образование, доп. обучение в HR — плюс.
— Отличные коммуникативные навыки, проактивность, вовлечённость.
— Желание развиваться в HR.
Что предлагает компания:
— Современная и быстрорастущая IT-компания (10+ лет на рынке).
— Профессиональный и вертикальный рост.
— Комфортная рабочая атмосфера и дружная команда.
— Конкурентная заработная плата.
— ДМС.
— Страхование жизни и от несчастных случаев.
— График 5/2, с 9:00 до 18:00.
— Офис: м. Текстильщики.
Откликнуться
➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖
📱 Канал для HR — HR Вакансии
👕 Заказать наш мерч
Oxygen Data Centers & Clouds
📍 Москва, гибрид/офис
Компания продолжает активно расти и ищет энергичного HR-менеджера, который усилит команду и возьмёт на себя полный цикл подбора и HR-поддержки.
Что предстоит делать:
— Полный цикл подбора (in-house).
— Взаимодействие с внутренними заказчиками: размещение вакансий, прямой/холодный поиск, интервью.
— Первичная оценка кандидатов, организация встреч с руководителем.
— Сопровождение кандидатов на всех этапах онбординга.
— Участие в адаптации и развитии сотрудников.
— Взаимодействие с сотрудниками по HR-вопросам.
— Ведение отчётности по подбору и адаптации.
— Аналитика рынка труда (по необходимости).
— Участие в HR-проектах и корпоративной жизни.
Требования:
— Опыт в рекрутинге от 3 лет.
— Опыт работы в IT или телеком — преимущество.
— Навыки подбора IT-специалистов — плюс.
— Опыт закрытия вакансий разных уровней (Junior → Senior).
— Опыт работы в Huntflow или других CRM.
— Понимание процессов адаптации, обучения и удержания.
— Высшее образование, доп. обучение в HR — плюс.
— Отличные коммуникативные навыки, проактивность, вовлечённость.
— Желание развиваться в HR.
Что предлагает компания:
— Современная и быстрорастущая IT-компания (10+ лет на рынке).
— Профессиональный и вертикальный рост.
— Комфортная рабочая атмосфера и дружная команда.
— Конкурентная заработная плата.
— ДМС.
— Страхование жизни и от несчастных случаев.
— График 5/2, с 9:00 до 18:00.
— Офис: м. Текстильщики.
Откликнуться
👕 Заказать наш мерч
Будьте осторожны: если вас просят войти в iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -