Специалист по компенсациям, льготам и HR аналитике
ECCO

Что делать:
— Внедрение и поддержка цифровых и BI-решений для HR (автоматизация отчетности, развитие HR-аналитики в компании).
— Создание и поддержка понятных и информативных отчетов, дашбордов и презентации.
— Осуществление сбора, обработки и анализа данных по процессам управления персоналом, а также затрат на персонал в разрезе подразделений.
— Изучение рынка труда и зарплат, внедрение автоматизированного подхода для ведение базы данных.
— Формирование нестандартных аналитических материалов по запросам руководства.
— Участие в разработке и внедрении новых методов и инструментов для анализа данных.
— Осуществление расчётов ежемесячных, годовых и прочих бонусов с использованием приёмов автоматизации.
— Автоматизация процесса сбора и обработки данных.
— Контроль актуальности, точности и полноты данных.
— Участие в разработке и внедрении процессов для улучшения качества данных.

Требования:
— Высшее профильное образование.
— BI-инструменты (Power BI).
— Excel (продвинутый уровень: сводные таблицы, макросы, Power Query).
— HR системы: 1С ЗУП.
— Принципы дизайна и подачи данных.
— Знание основных HR-метрик.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
%contact_placeholder%

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры