Технический директор (CTO)

CTO в Innovative People — архитектор AI‑будущего бизнеса
Innovative People — группа IT‑компаний с 18‑летней историей. Компания создаёт заказное ПО, мобильные приложения и развивает ресурсное направление. Фокус — эффективность бизнеса клиентов через технологии, скорость и практичный подход.
Сейчас ищем Chief Technology Officer с сильным техническим и AI**‑бэкграундомипредпринимательскиммышлением** , который станет ключевым техническим лидером компании: сформирует технологическую стратегию, усилит AI-направление, выстроит процессы проектной разработки и будет участвовать в пресейлах на самом высоком уровне.
Роль находится в блоке Центра компетенций и напрямую связана с заказной разработкой и ресурсным IT-аутсорсингом.
Вы будете взаимодействовать с:

аккаунт-менеджерами и коммерческим блоком;

техническими лидерами и специалистами РЦК;

внутренними AI-экспертами.

Вы отвечаете за:

развитие экспертизы и AI-направления,

качество и эффективность проектной работы,

поддержку продаж и развитие клиентов.

Культура — консалтинговая: скорость, гибкость, ответственность, ориентация на результат. Нам нужны те, кто предлагает решения, а не только выполняет задачи.
Твоя зона ответственности:
Технологическое лидерство и стратегия

Определять технологическую и AI-стратегию компании: ресурсный IT-аутсорсинг, заказная разработка, собственные AI-продукты.

Формировать архитектуру сложных систем (backend, frontend, mobile), выбирать стеки, подходы, стандарты.

Развивать центры компетенций: формировать экспертизу, процессы, стандарты, обучающие потоки, AI-роли.

Масштабировать AI-направление: внедрять LLM-инструменты, агентов и AI-практики в разработку и тестирование.

Работа с командами и внутренним комьюнити

Руководить техническими командами, помогать в решении сложных кейсов.

Проводить встречи с внутренними специалистами: обсуждать задачи развития, фиксировать результаты и договорённости.

Формировать и запускать проектные команды, определять потребность в ресурсах, инициировать найм (РП, разработчики, QA, аналитики и др.).

Пресейлы, клиенты и экономика проектов

Участвовать в пресейлах: встречи с клиентами, анализ требований, защита технических решений.

Выполнять верхнеуровневую оценку проектов — сроки, бюджет, риски, трудозатраты с ориентиром на маржинальность.

Коммерциализировать экспертизу: упаковывать решения в понятные рынку услуги и продукты.

Повышать вовлечённость Центра компетенций в поддержку аккаунтов и развитие клиентов.

Контроль качества и реализация проектов

Курировать проекты на уровне CTO: сроки, качество, финансовые показатели, GPM.

Обеспечивать устойчивость, надёжность и масштабируемость архитектурных решений.

Наш идеальный****CТО:

Опыт управления направлением/отделом заказной разработки или интеграции от 3 лет.

Опыт в интеграторах, IT-консалтинге или заказной разработке (ресурсный IT-аутсорсинг или проектная модель).

Участие в пресейлах, встречах с клиентами и защите технических решений.

Понимание экономики проектов: сроки, бюджет, маржинальность, рентабельность.

Опыт ведения коммерческих и государственных проектов (чистый гос без коммерции — не подходит).

Уверенный технический бэкграунд в архитектуре и разработке (Java, JavaScript, .NET, Python, Kotlin, C++, Swift и др.).

Опыт с современными архитектурными подходами: микросервисы, высоконагруженные системы, интеграции.

Практическое применение AI/LLM инструментов: агенты, AI-ускорение разработки, внедрение в процессы.

Понимание цикла заказной AI‑разработки от идеи и прототипа до продакшена.

Представление о подходах к монетизации AI‑компетенций (услуги, решения, продукты, обучение).

Будет плюсом: управление командами, опыт формирования центров компетенций и управления ими.

Soft Skills

Предпринимательское мышление: ценность для клиента, выручка, маржа.

Проактивность, инициативность, ответственность.

Умение выстраивать партнёрство с аккаунтами и бизнесом.

Структурность, понятная коммуникация, умение «переводить» тех. язык в язык бизнеса.

Готовность работать быстро и гибко.

Что мы предлагаем:

Работа в аккредитованной IT‑компании с устойчивой репутацией.

Проекты с крупными и узнаваемыми клиентами, которые реально влияют на бизнес.

Возможность влиять на продукт, процессы и технологическое развитие компании.

Расширенная система мотивации – фикс + бонусы.

ДМС с расширенным пакетом (стоматология, выезды врача, страхование поездок за рубеж, льготы для родственников).

Живая корпоративная атмосфера: квизы, настольные игры, разговорный клуб английского, мероприятия.

Бюджет на обучение: тренинги, курсы, конференции.

Профессиональная среда единомышленников и комфортный офис в 5 минутах от м. Автозаводская, гибкое начало дня.

Зарплата

Не указана
Похожие специалисты получают 500 000 - 775 000

Требования

Технический директор • Python • C# • C++ • .NET • Java • Kotlin • JavaScript

Местоположение и тип занятости

Москва • Полный рабочий день

Контакт: %contact_placeholder%