Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Вакансия: Sourcer HR
Формат работы: Удаленный
Занятость: Полная
Мы — диджитал-агентство, которое привлекает трафик для международных онлайн-развлекательных продуктов. Мы работаем с большими бюджетами, топовыми офферами и сложными гео.
Команда отвечает за контентную поддержку продуктов с геймификацией и бонусной механикой.
В настоящее время ищем Sourcer HR.
Обязанности кандидата:
⦁ Активный поиск кандидатов: Поиск и привлечение специалистов (от уровня Middle до Senior/Lead) по различным направлениям: Медиабаинг, Трафик-менеджеры, Продакт-менеджеры, Аналитики и другие.
⦁ Работа с каналами привлечения: Использование разнообразных инструментов для поиска: LinkedIn Recruiter, Djinni, DOU, HeadHunter, Telegram-чаты, GitHub, нетворкинг.
⦁ Первичный контакт и HR-сопровождение: Проведение первичных собеседований, оценка мотивации кандидата, соответствия требованиям вакансии и корпоративной культуре.
⦁ Формирование и ведение базы кандидатов: Систематизация данных в ATS (система отслеживания кандидатов), ведение базы данных актуальных кандидатов для будущих вакансий.
⦁ Разработка и внедрение стратегий поиска: Создание карт поиска (sourcing maps) для сложных и узконаправленных вакансий.
⦁ Участие в развитии HR-бренда: Помощь в продвижении компании на рынке труда.
Требования к кандидату:
⦁ Имеет опыт работы в сфере iGaming или смежных областях (партнерские программы, CPA-сети, беттинг-проекты) — обязательное требование.
⦁ Является активным пользователем ПК: уверенно работает с браузером, офисными приложениями (Google Docs/Sheets) и новыми цифровыми инструментами.
⦁ Обладает сильными коммуникативными навыками: способность грамотно и убедительно излагать мысли как письменно, так и устно.
⦁ Имеет практический опыт работы с порталами по поиску работы (HH.ru, LinkedIn, Djinni и т.д.).
⦁ Опыт работы рекрутером будет серьезным преимуществом.
⦁ Понимает специфику IT- и маркетинговых ролей, способен быстро разбираться в технических и бизнес-требованиях.
⦁ Ценит результат, обладает проактивной позицией и умеет эффективно управлять временем (тайм-менеджмент).
Условия работы:
⦁ Удаленная работа.
⦁ Конкурентная заработная плата.
⦁ 21 день отпуска.
⦁ Присоединяйтесь к дружной и профессиональной команде, стремящейся к совершенству.
Если вас заинтересовала вакансия, отправляйте свою заявку по форме ниже и наш рекрутер свяжется с вами
Формат работы: Удаленный
Занятость: Полная
Мы — диджитал-агентство, которое привлекает трафик для международных онлайн-развлекательных продуктов. Мы работаем с большими бюджетами, топовыми офферами и сложными гео.
Команда отвечает за контентную поддержку продуктов с геймификацией и бонусной механикой.
В настоящее время ищем Sourcer HR.
Обязанности кандидата:
⦁ Активный поиск кандидатов: Поиск и привлечение специалистов (от уровня Middle до Senior/Lead) по различным направлениям: Медиабаинг, Трафик-менеджеры, Продакт-менеджеры, Аналитики и другие.
⦁ Работа с каналами привлечения: Использование разнообразных инструментов для поиска: LinkedIn Recruiter, Djinni, DOU, HeadHunter, Telegram-чаты, GitHub, нетворкинг.
⦁ Первичный контакт и HR-сопровождение: Проведение первичных собеседований, оценка мотивации кандидата, соответствия требованиям вакансии и корпоративной культуре.
⦁ Формирование и ведение базы кандидатов: Систематизация данных в ATS (система отслеживания кандидатов), ведение базы данных актуальных кандидатов для будущих вакансий.
⦁ Разработка и внедрение стратегий поиска: Создание карт поиска (sourcing maps) для сложных и узконаправленных вакансий.
⦁ Участие в развитии HR-бренда: Помощь в продвижении компании на рынке труда.
Требования к кандидату:
⦁ Имеет опыт работы в сфере iGaming или смежных областях (партнерские программы, CPA-сети, беттинг-проекты) — обязательное требование.
⦁ Является активным пользователем ПК: уверенно работает с браузером, офисными приложениями (Google Docs/Sheets) и новыми цифровыми инструментами.
⦁ Обладает сильными коммуникативными навыками: способность грамотно и убедительно излагать мысли как письменно, так и устно.
⦁ Имеет практический опыт работы с порталами по поиску работы (HH.ru, LinkedIn, Djinni и т.д.).
⦁ Опыт работы рекрутером будет серьезным преимуществом.
⦁ Понимает специфику IT- и маркетинговых ролей, способен быстро разбираться в технических и бизнес-требованиях.
⦁ Ценит результат, обладает проактивной позицией и умеет эффективно управлять временем (тайм-менеджмент).
Условия работы:
⦁ Удаленная работа.
⦁ Конкурентная заработная плата.
⦁ 21 день отпуска.
⦁ Присоединяйтесь к дружной и профессиональной команде, стремящейся к совершенству.
Если вас заинтересовала вакансия, отправляйте свою заявку по форме ниже и наш рекрутер свяжется с вами
Будьте осторожны: если вас просят войти в iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -