Growth Product Designer (Spirio)

TL;DR

Growth Product Designer (Spirio): Розробка та покращення всіх Growth-аспектів дизайну для навчальної платформи, включаючи веб-фанели, лендинги, апсейли та онбординг-флоу. Фокус на проєктуванні user-flow, швидкому тестуванні гіпотез, A/B-ітераціях, аналізі даних, а також інтеграції AI для ефективної генерації візуалів, щоб впливати на ключові бізнес-метрики.

Локація: Hybrid у Київ, Україна

Компанія

hirify.global – це український венчур білдер, що створює міжнародні технологічні бізнеси, а Spirio є одним з його успішних проєктів, що будує навчальну платформу на основі східних філософій.

Що робити

• Створювати та прокачувати весь Growth-дизайн Spirio: веб-фанели, лендинги, промо-блоки, апсейли, ціноутворення та онбординг-флоу.
• Проєктувати user-flow під кожну точку контакту, де користувач приймає рішення.
• Запускати гіпотези швидко та системно, тестувати десятки A/B-ітерацій та читати аналітику для сильних рішень.
• Аналізувати воронки конкурентів і референтних продуктів, знаходити нестандартні інсайти.
• Працювати з дизайн-системою: компоненти для лендингів, конверсійних блоків, банерів, email-темплейтів, ASO-візуалів.
• Використовувати AI для генерації віжуалів, бордів та варіантів концептів.
• Тісно співпрацювати з продактами, аналітиками, маркетологами й розробниками.

Требования

• 3+ років досвіду у веб/маркетинговому/UI/UX-дизайні з реальними результатами по конверсіях.
• Високий рівень володіння Figma (компоненти, авто-лейаути, адаптив, бібліотеки, токени).
• Портфоліо з кейсами, де видно мислення через дані та вплив на конкретні бізнес-метрики.
• Глибоке розуміння UX та його принципів.
• Бізнес-орієнтованість – дизайн як інструмент впливу на CPA, CR, AOV, ARPU, Retention.
• Чітка та аргументована комунікація, вміння пояснити не лише “що”, а й “чому”.
• Вміння працювати автономно, швидко ітерувати та адаптуватися до темпу Growth-команди.
• Готовність приймати фідбек і відточувати рішення.

Культура и преимущества

• Середовище для самореалізації та створення успішних компаній.
• Підтримка 8 інфраструктурних команд (від рекрутингу до фінансів та юридичних питань).
• Спільнота фаундерів, які діляться практичним досвідом.
• Внутрішні клуби за професійними напрямками.
• Тренінги, курси, відвідування конференцій.
• Медичне страхування та корпоративний лікар.