HR-менеджер / Рекрутер (Gambling)
$2 000–3 000 · удалённо · старт от 1–3 недели

Ищем HR, который не боится «серой ниши», понимает, кто такой сильный CRM/Retention, технарь по платформам и как выглядит живой аффилейтер, а не «универсальный специалист».

Что будешь делать:

🌸Вести полный цикл подбора: от профайлинга до оффера (маркетинг, CRM, тех, VIP, саппорт)
🌸Онбордить новичков: адаптация, первые недели, базовые чек-листы и фидбек
🌸Поддерживать HR-процессы: 1:1, опросы, замер вовлечённости, обратная связь
🌸Вести воронку кандидатов, базу и отчётность (ATS/таблицы/Notion — ок)
🌸Работать с личным брендом компании: тексты вакансий, посты, чаты, комьюнити
🌸Плотно коммуницировать с фаундерами и тимлидами, “переводить” их запросы на язык рынка
🌸Анализировать рынок: вилки, мотивация, конкуренты, скорость закрытия

Кого ищем:

💦2+ года в рекрутинге / HR (iGaming / финтех / high-risk — большой плюс)
💦Умеешь закрывать middle/senior-ролли, а не только джунов
💦Английский от B2 — интервью с кандидатами и чтение профилей без боли
💦Сильные навыки интервью: умеешь копать, а не просто “по списку вопросов”
💦Ок с цифрами: воронка, cost per hire, срок закрытия, источники
💦Самостоятельность: умеешь сам(а) построить поиск, а не ждать ТЗ «в 10 абзацев»

Резюме: %contact_placeholder%