Мы быстрорастущий EdTech c пятилетней историей и миллиардными оборотами. Платформа № 1 по результатам подготовки учеников к ЕГЭ**

Общее количество наших учеников 300k+. Каждый год мы привлекаем более 100 000 учеников, которые сдают с нами ОГЭ и ЕГЭ. Насколько хорошо? 14% всех стобалльников страны — наши.

Мы растём больше пяти лет и считаем, что важнее всего — люди. Продолжаем набирать мощную команду, чтобы достичь новых целей и помочь ещё большим выпускникам поступить в вузы мечты.

Заботимся не только о будущих стобалльниках, но и о тебе. Поэтому у тебя будет ТК с полисом ДМС, айтишными бенефитами и полной удалёнкой 😎

Сейчас мы ищем Head of SMM, который возьмёт в свои руки стратегию и развитие наших медиа в ВКонтакте и Telegram. Задача — превратить контент в инструмент роста охватов, вовлеченности и заявок, навести порядок в процессах и раскрыть потенциал команды.

Что предстоит делать:

— Разрабатывать и реализовывать стратегию развития медиа (VK, TG) для школы и преподавателей.
— Управлять командой (прямое и кросс-функциональное взаимодействие).
— Организовывать процессы: контент-план, пайплайн от брифа до публикации, контроль сроков и качества.
— Работать со стейкхолдерами: помогать преподавателям развивать личные бренды и создавать контент, который работает на заявки.
— Выстраивать сторителлинг и контент-воронки в медиа, интегрировать лид-магниты, акции.
— Настраивать и анализировать метрики (охваты, ER, заявки), строить дашборды и управлять ростом через данные.
— Взаимодействовать с продуктом, маркетингом и видео-командой, чтобы медиа поддерживали бизнес-цели.

Что мы ждём от кандидата:

— Опыт руководства SMM/контент-командой от 3 лет (от 3 человек и выше).
— Кейсы по росту VK/TG с конкретными цифрам.
— Практику работы с личными брендами экспертов/преподавателей.
— Навык выстраивания процессов и делегирования, умение «расшивать узкие горлышки».
— Сильные менеджерские и коммуникативные навыки, умение держать границы и договариваться.
— Data-driven подход: умение работать с метриками, дашбордами, A/B-тестами.
— Насмотренность, вкус, креативность.

Что мы предлагаем:

— Полная свобода в работе: Гибкий график, где важен результат, а не количество часов. Мы избегаем формальностей и верим в разумный подход к работе.
— Конкурентоспособное вознаграждение: Достойная оплата труда, обсуждаемая с успешными кандидатами. Мы ценим твой труд и готовы это показать.
— Забота о здоровье: Полис ДМС с широким списком медицинских организаций по всей России и возможностью телемедицины или компенсация абонемента на спорт.
— Поддержка психологического комфорта: Оплачиваемые консультации с психологом через сервис Alter, потому что твое благополучие важно.
— Дополнительные дни отдыха: Несколько оплачиваемых days-off для восстановления сил и времени с близкими.
— Развитие и совершенствование: Поддержка обучения, покупка курсов и участие в профессиональных конференциях. В нашей команде делятся опытом и радуются успехам друг друга.
— Скидки на обучение: Доступ к нашим курсам со скидкой до 70% для тебя и твоих близких.

%contact_placeholder%