Генеральный директор

Вакансии для руководителей t.me/workfortop
Вакансии для руководителей проектов t.me/workfortop_pro


🌀 CEO / Генеральный директор / ИТ-холдинг

Задачи
Стратегия и развитие:
- Разработка и реализация среднесрочной (3 года) стратегии развития компании в соответствии с общими целями холдинга
- Поиск и реализация новых возможностей для роста бизнеса: запуск новых продуктов, выход на новые рынки и сегменты
- Достижение утвержденных ключевых показателей эффективности по выручке и чистой прибыли
- Управление жизненным циклом портфеля продуктов и проектов компании
Финансы и операционное управление:
- Выполнение утвержденных бюджетов движения денежных средств (БДДС) и бюджетов доходов и расходов (БДР)
- Оптимизация бизнес-процессов для повышения эффективности, клиентского сервиса и роста выработки на человека
- Управление операционными и проектными рисками, обеспечение надежности поставляемых клиентам решений
- Внедрение инструментов автоматизации для повышения эффективности управления и производственной деятельности
Продажи, переговоры и лидерство:
- Личное участие в ключевых переговорах и активных продажах проектов на уровне первых лиц крупных федеральных компаний и учреждений
- Развитие и укрепление долгосрочных отношений с ключевыми заказчиками и партнерами
- Формирование, мотивация и развитие высокоэффективной управленческой команды
- Подбор, развитие и удержание ключевых сотрудников, постановка целей и контроль их исполнения

Требования
- Высшее техническое образование
- Опыт работы не менее 5 лет на позиции Генерального директора в ИТ-компании
- Опыт управления компанией с годовым оборотом от 5 млрд рублей и численностью сотрудников от 100 человек
- Практический опыт реализации крупных ИТ-проектов и управления большими кросс-функциональными (в т.ч. распределенными) командами
- Опыт самостоятельных годовых продаж крупных проектов.
- Управление полным жизненным циклом портфеля проектов и продуктов.
- Навыки ведения переговоров и презентаций на уровне топ-менеджмента крупных компаний.
- Умение работать в сложной корпоративной структуре, соблюдая установленные регламенты, и при этом добиваться поставленных целей.

Условия
- Ключевая роль в структуре одного из лидеров российского ИТ-рынка.
- Автономность в принятии операционных решений в рамках утвержденного бюджета.
- Работа с сильной командой и передовыми технологиями.
- Четко формализованные процессы и регламенты взаимодействия внутри холдинга.
- Достойный уровень оплаты труда (обсуждается по итогам собеседования) и социальный пакет.

Контакты
- Показать контакты