Frontend Developer (React)

Python
Мы – команда HR TECH Росатома , самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке!
Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.
Мы ищем коллегу на флагманский проект нашего центра АТОМКОР.
Общая численность команды 150+ человек (product owner, разработчики front/back, системные/бизнес-аналитики/методологи/технические писатели, специалисты по ручному и автотестированию, UI|/UX-дизайнеры, DevOps, scrum-мастера).
Наш стек на Frontend: React.js 18, Mobx, Rspack, Ant Design.
Какие задачи нужно будет решать:

• Заниматься оптимизацией, развитием и поддержкой существующего кода.


• Разрабатывать функционал со сложной бизнес-логикой.


• Участвовать в оценке и декомпозиции задач.


• Проводить code review.


• Взаимодействовать с участниками команды: аналитиками, тестировщиками, backend-разработчиками, дизайнерами.

Наши ожидания от кандидата:

• Отличные знание TypeScript и JavaScript.


• Опыт коммерческой разработки React от 3-х лет.


• Отличное знания HTML5, CSS3, имеешь опыт работы с препроцессорами и кроссбраузерной адаптивной версткой.


• Опыт работы с Component Driven Development и Storybook.


• Опыт с написанием unit-test (Jest )


• Опыт работы с менеджерами состоянии, у нас используется MobX.


• Опыт оптмизации веб-приложения в части его оптимальной загрузки и взаимодействия с серверной частью.

Что мы предлагаем:

• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.).


• Удалённая работа или рабочее место в уютном офисе.


• График работы 5/2, гибкое утро, пятница сокращенный рабочий день.


• 31 день ежегодного отпуска.


• Официальная конкурентоспособная заработная плата + прозрачная система премирования.


• Сильная команда экспертов, которые готовы делиться знаниями.


• Возможности карьерного роста и профессионального развития. Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы.


• Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности.


• Здоровье: обширная программа ДМС (со стоматологией), скидки на фитнес.

Откликнуться

​
EditPublish