HR BP
#удаленка #senior
Компания: 2ГИС
🔹Задачи
— Ведение HR-проектов и инициатив, направленных на достижение стратегических целей подразделения.
— Участие в процессе подбора персонала: передача информации о вакансиях команде подбора, отслеживание статусов по открытым вакансиям.
— Контроль процесса адаптации сотрудников, самостоятельное проведение адаптации руководителей-новичков и сотрудников на ключевых для компании позициях.
— Участие в регулярной оценке персонала.
— Участие в мероприятиях по удержанию сотрудников: анализ демотиваторов, формирование и реализация планов по их нивелированию совместно с руководителями подразделений.
— Сопровождение процесса оффбординга, проведение exit-интервью.
— Отслеживание трендов по результатам опросов и ключевым HR-метрикам (укомплектованность, текучесть), актуализация возникающих проблем.
— Аналитика данных обзоров зарплат, подготовка рекомендаций по итогам анализа.
— Участие в формировании штатного расписания, контроль корректности ведения организационной структуры подразделений, координация переводов сотрудников

🔹Требования
— Опыт работы в роли HR BP не менее 2 лет.
— Знание и опыт ведения основных HR-процессов: адаптация, оценка, удержание, оффбординг.
— Владение инструментами HR-аналитики, опыт работы с дашбордами и ключевыми HR-показателями.
— Успешный опыт реализации HR-проектов.
— Системное мышление, высокий уровень самостоятельности и проактивности, готовность выступать инициатором изменений и амбассадором улучшений.
— Готовность работать в условиях динамичных изменений и многозадачности, умение эффективно расставлять приоритеты.
— Опыт взаимодействия со стейкхолдерами разного уровня, развитые навыки аргументации и презентации решений.
Контакты: %contact_placeholder%

🔥 Подписаться на наши каналы / @best_itjob / @it_rab

Senior HR BP