Старший бренд-менеджер (вина премиум)

Требуемый опыт работы: от 3-х лет

Зона ответственности:
— Развитие и эффективное управление группой брендов/категории в зоне ответственности (Агентские бренды, Премиум и супер-премиум сегмент: Италия cупертоскана, Франция Бургундия, non-alco, olive oil).
— Анализ ассортимента на уровне категории/бренда/производителя/SKU и разработка рекомендаций по работе с ними.
— Анализ рынка и конкурентной среды, анализ трендов.
— Разработка и реализация бренд-стратегий и ежегодных активационных планов (промо + коммуникации) совместно с другими функциями компании и поставщиками.
— Формирование и исполнение бюджетов (A&P).
— Осуществление операционного планирования для брендов и категорий в зоне ответственности.
— Выстраивание эффективной коммуникации с внешними и внутренними клиентами, фокус на укрепление партнерских отношений.
— Проведение статусов и переговоров с поставщиками/ владельцами брендов.
— Самостоятельное ведение брендов/категорий в зоне ответственности + супервизирование пула брендов в зоне ответственности бренд-менеджера. Работа в паре SMB + BM.

Необходимые компетенции:
— Высшее образование в области маркетинга, социологии, экономики.
— Опыт работы в маркетинге не менее 3-х лет в ведущих FMCG-компаниях на позиции Brand manager / Senior Brand Manager.
— Понимание специфики работы с премиум-сегментом, понимание ЦА.
— Знание английского языка (Upper-Intermediate), итальянский или французский как преимущество.
— Хорошие аналитические навыки, умение интерпретировать данные для формирования бизнес-решений.
— Хорошо развитые навыки переговоров и коммуникации.
— Умение работать в команде, опыт работы с широким пулом задач и немонотонных активностей.
— Опыт работы в кросс-функциональных проектах, опыт лидирования таких проектов.
— Понимание особенностей продвижения алкогольной продукции на российском рынке.

Мы предлагаем:
— Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства.
— График работы: с 10:00 до 19:00 (возможен гибридный формат).
— Привлекательный уровень дохода.
— Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
— Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
— Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
— Развитие экспертизы в продукте (в вине, крепком алкоголе, аксессуарах) для новичков и для профессионалов с помощью регулярных дегустаций, курсов от наших экспертов и бренд-амбассадоров.
— Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
— Доплату до полного оклада во время отпусков.
— Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
— Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон.
— У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!

%contact_placeholder%