HR-менеджер

Компания: Палитра уюта

Требования:
— Опыт в HR от 2–3 лет;
— Психологическое образование — желательно;
— Опыт работы в e-commerce/маркетплейсах — является плюсом;
— Опыт подбора персонала, в т.ч. управленцев среднего и высшего уровня;
— Сильные навыки интервьюирования: структурированной, поведенческое, стресс-интервью, компетентностный подход;
— Понимание процессов адаптации, оценки, удержания и развития сотрудников;
— Умение работать в режиме высокой скорости, нестандартных задач и роста компании.

Задачи:
— Полный цикл подбора: от составления профиля до выхода кандидата;
— Закрытие ключевых позиций: операционные специалисты, аналитики, менеджеры маркетплейсов, категорийные менеджеры, закупщики, управленцы;
— Разработка системы адаптации новых сотрудников;
— Оценка эффективности сотрудников на испытательном сроке;
— Участие в построении HR-бренда компании;
— Выстраивание корпоративной культуры: адаптация, командные активности, улучшение коммуникаций, формирование ценностей компании;
— Участие в стратегических проектах по росту компании.

Условия:
— Доход 100–120 тыс. ₽ + возможен рост по результатам работы;
— Полный день, удаленная работа из любой точки мира;
— Возможность влиять на формирование сильной команды и HR-функции;
— Работа в компании, которая уже 3 года стабильно развивается и занимает уверенные позиции на маркетплейсах;
— Возможность карьерного роста внутри HR или в управлении;
— Энергичный коллектив и открытая корпоративная культура.

Откликнуться