Менеджер по подбору персонала
ПИК

Что делать:
— Подбор персонала (рекрутинг) – поиск, отбор, проведение собеседований.
— Проведение телефонных интервью и коммуникация с кандидатами через мессенджеры.
— Ведение CRM системы.
— Согласование кандидатов с нанимающими менеджерами.

Требования:
— Желание развиваться в сфере HR.
— Умение работать в команде и быстро обучаться.

Условия:
— Удалёнка.

Контакты:
%contact_placeholder%

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры