1С Программист (Middle / Middle+)
#гибрид #middle #100k
Локация: Новосибирск
Компания: Greenway Global
ЗП: от 150 000 ₽
🔹Что предстоит делать:
-Разрабатывать и развивать решения на платформе 1С:Предприятие 8.x;
-Задачи не про “допилить форму” — а про рефакторинг, стандартизацию и внедрение современных практики (GIT, CI/CD и тд);
-Создавать и оптимизировать существующие решения и интеграции между продуктами;
-Поддерживать и оптимизировать производительности базы данных и сервисов;
-Взаимодействовать с тестировщиками, администраторами и аналитиками для эффективного решения задач и устранения ошибок;
-Участвовать в наведении порядка в кодовой базе, выработке единого стиля и подходов.

🔹Кого мы ищем:
-Разработчика 1С уровня middle или middle+, который уверенно чувствует себя в коде.
-Если тебе интересно влиять на стек, предлагать улучшения и развиваться до технического драйвера — у нас есть пространство для роста.

🔹Мы будем рады тем, кто:
-Пишет понятный и аккуратный код;
-Разбирается в типовых решениях 1С:Предприятие 8.x;
-Знаком (или хочет разобраться) с GIT, CI/CD, современными инструментами разработки;
-Умеет видеть, как можно сделать лучше, и не боится предлагать;
-Готов работать в команде, делиться опытом и помогать другим.

🔹Мы ждем от вас:
-Опыт разработки на платформе 1С от 2-3 лет.
-Знание основ программирования на платформе 1С: Предприятие (включая 1С ERP, 1С Розница 3.0, 1С Бухгалтерия).
-Понимание бизнес-процессов и опыт их автоматизации в одной или нескольких сферах: розница, логистика, производство, финансы.
-Навыки оптимизации кода и работы с большими объемами данных.
-Навыки интеграции 1С с другими системами, понимание REST и SOAP API, XML и JSON.

🔹Что предлагаем:
-Работа над несколькими интересными продуктами (ERP, Розница 3);
-Гибридный формат, гибкий график;
-Вилка для мидлов — от 150 тыс. руб., для более опытных специалистов — обсуждается индивидуально;
-Возможность расти до ведущего разработчика и влиять на техническое развитие команды.
-Работу в команде профессионалов и возможность обмена опытом с коллегами.
-Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска и больничные.
-Рабочее место.
-Корпоративная программа ДМС для сотрудников, работающих от года в компании.
-Плюсом каждому сотруднику после испытательного срока подключается корпоративная программа: «продуктовый бонус»- право на приобретение продукции компании каждый месяц плюсом к заработной плате на 6 000 рублей.
-Корпоративная программа «Спорт» или изучение иностранных языков.
-Подарки сотрудникам на дни рождения и на важные события в жизни.
-Корпоративные тренинги и крутые корпоративы.
-Возможность получить опыт/реализовать себя в международной digital компании, успешно развивающейся на рынке в сфере ЭКО товаров.
Контакты: %contact_placeholder%

🔥 Подписаться на наши каналы / @best_itjob / @it_rab