Digital Recruiter (iGaming)

Мы — международный iGaming-холдинг с динамичным ростом и амбициозными целями. В нашей команде уже более 4000 сотрудников по всему миру, а география охватывает 30 офисов в 9 странах — от Кипра до Латинской Америки. За последние годы мы кратно усилили бизнес и расширили внутренние структуры, сохранив при этом гибкость и драйв стартапа.

Мы расширяем HR-направление и ищем рекрутера, который умеет видеть потенциал в людях, выстраивать партнёрство с лидами и закрывать сложные позиции в динамичной бизнес-среде. У нас масштаб, амбиции и высокая скорость — и мы ищем тех, кто в этом заряжен так же, как и мы.

Что мы предлагаем:

☘️Гибкий график без жёсткого начала рабочего дня, ориентируемся на результат, а не на часы.
☘️Возможность работать удалённо из любой точки мира или в современных офисах.
☘️Комфортная офисная среда: оборудованные пространства, обеды, напитки, витамины, чистота, приставки и настольные игры.
☘️Регулярные ивенты, тимбилдинги и праздники — как для офисной команды, так и для удалённых сотрудников.
☘️При необходимости предоставим технику: ноутбук, сим-карту, доступ к CRM.
☘️Возможность влиять на процессы, предлагать идеи и прокачиваться на реальных задачах быстрорастущего международного бизнеса.
☘️Энергичная команда с горизонтальным общением.

Что важно для нас:

💦Опыт в рекрутинге и HR от 2 лет;
💦Наличие собственного LinkedIn аккаунта;
💦Практика закрытия сложных и топовых вакансий (маркетинг, Head, C-level);
💦Понимание продуктового и performance-маркетинга;
💦Умение точно оценивать soft и hard skills;
💦Отличные коммуникативные навыки, уверенная самопрезентация;
💦Продвинутый уровень работы с LinkedIn, Boolean-поиском;
💦Опыт подбора через Telegram, сообщества, нестандартные каналы;
💦Готовность вести одновременно 5+ активных вакансий;
💦Включённость, инициативность, высокий уровень автономности.

Чем ты будешь заниматься:

🌸Активным сорсингом кандидатов через job-сайты, соцсети, сообщества и другие ресурсы;
🌸Проведением интервью и скринингов совместно с лидами;
🌸Ведением процесса подбора от формирования профиля до оффера;
🌸Постоянной коммуникацией с hiring-менеджерами, сбором обратной связи;
🌸Ведением отчётности и аналитикой;
🌸Ресерчем рынка и внедрением новых инструментов подбора.

Звучит как то, что ты искал? Тогда откликайся прямо сейчас — давай обсудим, как мы можем быть полезны друг другу!

Контакт для связи: %contact_placeholder%

#remote

Middle Recruiter