HR-менеджер | 90 000 - 130 000 р.
ATEUCO

Что делать:
— Организация и проведение end-to-end рекрутмента (от поиска до выхода кандидата).
— Снижение операционной нагрузки по найму с основателя и линейных руководителей.
— Внедрение и проведение системы адаптации новых сотрудников для снижения «испытательной» текучести.
— Формирование и внедрение единых стандартов компании в онбординге, оценке и мотивации.
— Разработка и поддержание корпоративной культуры и HR-бренда.
— Анализ и работа с напряженностью и конфликтами между отделами.
— Ведение кадрового делопроизводства (оформление трудовых договоров, отпусков, больничных) или координация работы с аутсорсинговым бухгалтером.
— Улучшение сквозных бизнес-процессов, связанных с людьми.

Требования:
— Опыт работы в роли HR-генералиста, HR-менеджера или аналогичной от 2-х лет.
— Знание полного цикла рекрутмента и опыт успешного закрытия вакансий.
— Понимание основ кадрового делопроизводства и трудового законодательства.
— Опыт разработки и внедрения HR-процедур (адаптация, оценка, развитие корпоративной культуры).
— Навыки работы с конфликтными и сложными ситуациями в коллективе.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
%contact_placeholder%

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!