Менеджер по кадровому делопроизводству | От 100 000 р.
VELIZHANIN

Что делать:
— Вести кадровый учет: личные дела сотрудников, трудовые книжки, журналы учета.
— Оформлять трудовые договора, доп. соглашения, приказы о приеме/увольнении/переводах/изменениях условий труда.
— Работать с отпусками и больничными: оформлять все виды отпусков, вести его график.
— Вести документооборот по кадровым вопросам: подготавливать документы в гос.органы (ПФР, ФНС, Росстат), отчеты по форме СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, 4-ФСС и другие.
— Осуществлять контроль сроков подачи отчетности и соблюдения трудового законодательства.
— Взаимодействовать с сотрудниками: консультировать команды по кадровым вопросам (трудовые права, отпуска, зарплата).
— Заниматься оформление справок, характеристик, копий документов по запросам сотрудников.
— Осуществлять контроль и аудит: проверка правильности оформления документов, устранение ошибок.
— Подготавливать отчеты для руководства по кадровым показателям (штатная численность, текучесть кадров).

Требования:
— Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1-2 лет.
— Обладаешь знаниями Трудового Кодекса РФ, норм кадрового учета и отчетности.
— Уверенно владеешь 1С:ЗУП, HR-Link, Excel, Google Sheets.
— Имеешь высшее или среднее специальное образование в области HR, юриспруденции или бухгалтерии.

Условия:
— Гибрид, Москва.

Контакты:
%contact_placeholder%

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры