Android разработчик

Python
Платформенные команды Т‑Банка обеспечивают стабильную работу и развивают техническую сторону самых важных продуктов компании: мобильного банка, Т‑Инвестиций, Т‑Бизнеса и многих других. Наша команда решает сложные технические задачи, которые возникают только в масштабных проектах. Разрабатываем собственные решения, а полезные наработки выкладываем в Open Source. Мы делаем все, что происходит до, после и во время создания продуктовых фич: — повышаем надежность и безопасность приложений; — улучшаем производительность и работаем с памятью; — работаем с DevEx и инфраструктурой: создаем инструменты и среду разработки продуктовых фич; — повышаем доступность приложений для всех групп пользователей; — развиваем идентичность наших приложений и дизайн-систем; — оптимизируем архитектуру с 1 000+ локальных модулей. Ищем мобильного разработчика в команду. Откликайтесь, если хотите развиваться в платформенном направлении — даже если у вас нет опыт в таких задачах. В блоке «Обязанности» мы перечислили примеры задач. Точную зону ответственности можно будет узнать на собеседовании.

Обязанности:

• Проводить RnD-исследования


• Писать скрипты и плагины, заниматься мета-программированием


• Создавать инструменты для прогона автотестов


• Разрабатывать библиотеки и SDK для быстрого бесшовного внедрения в продукт готового функционала


• Оптимизировать CI/CD-пайплайны и ускорять сборку приложений

Требования:

• У вас есть опыт коммерческой разработки от 3 лет


• Умеете работать с Android Studio и активно используете Kotlin в повседневной разработке


• Умеете проектировать клиент-серверное взаимодействие


• Есть опыт создания кастомных UI-компонентов


• Знаете ООП и структуры данных


• Умеете работать с Git


• Знаете MVVM и MVI


• Знаете Gradle


• Понимаете CI/CD


• Будет плюсом опыт написания своих плагинов и настройки CI/CD

Мы предлагаем:

• Работу в офисе в Минске. График работы — гибридный


• Оформление по ТК РБ


• Платформу обучения и развития «Т‑Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии


• Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев.


• Компенсацию обедов и транспорта


• После окончания испытательного срока — частичную компенсацию затрат на спорт и 5 sick days в год


• 31 календарный день отпуска в год


• Программу лояльности для сотрудников от партнеров


• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании

Откликнуться

​
EditPublish