Эта вакансия старше 7 дней и может быть неактуальной.
Чтобы не пропустить новые вакансии и откликаться в числе первых, подпишитесь на уведомления в Telegram
Вакансия из Telegram канала Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
T&D Partner
Positive Technologies
📍Москва
Positive Technologies — вендор продуктов в области кибербезопасности с более чем 20-летней историей. Наша миссия — предотвращать хакерские атаки до того, как они нанесут ущерб бизнесу и отраслям экономики. Мы создаём культуру развития, где обучение становится стратегическим инструментом роста.
Обязанности:
— Разработка и проведение программ обучения для менеджеров, включая управленческие навыки и преемственность;
— Работа с талантами и ТОП-менеджерами: планирование развития, карьерных переходов и построение прозрачной системы роста;
— Создание адаптированного обучения под конкретные команды и бизнес-задачи;
— Построение системного подхода к обучению, выходящего за рамки отдельных тренингов;
— Проектирование образовательного опыта, влияющего на рабочие результаты.
Требования:
— Опыт создания и запуска программ обучения от идеи до внедрения;
— Системное мышление и умение работать вне шаблонов;
— Опыт работы в HR, Talent или T&D направлении;
— Понимание бизнес-процессов и навыки партнёрского взаимодействия;
— Готовность к интенсивной работе и экспериментам.
Будет плюсом:
— Опыт запуска T&D, Talent или Learning-проектов с нуля;
— Работа с нестандартными форматами: хакатоны, симуляции, олимпиады;
— Опыт в IT-компаниях с сильной культурой развития.
Мы предлагаем:
— Гибридный формат работы и гибкий график;
— Уютный офис у м. Преображенская площадь;
— 28 дней отпуска + 10 доп. дней day-off в год;
— ДМС с 1-й недели работы (включая стоматологию и чекапы);
— Льготы аккредитованной ИТ-компании;
— Возможность влиять на развитие кибербезопасности через обучение.
➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖
📱 Канал для HR — HR Вакансии
👕 Заказать наш мерч
Positive Technologies
📍Москва
Positive Technologies — вендор продуктов в области кибербезопасности с более чем 20-летней историей. Наша миссия — предотвращать хакерские атаки до того, как они нанесут ущерб бизнесу и отраслям экономики. Мы создаём культуру развития, где обучение становится стратегическим инструментом роста.
Обязанности:
— Разработка и проведение программ обучения для менеджеров, включая управленческие навыки и преемственность;
— Работа с талантами и ТОП-менеджерами: планирование развития, карьерных переходов и построение прозрачной системы роста;
— Создание адаптированного обучения под конкретные команды и бизнес-задачи;
— Построение системного подхода к обучению, выходящего за рамки отдельных тренингов;
— Проектирование образовательного опыта, влияющего на рабочие результаты.
Требования:
— Опыт создания и запуска программ обучения от идеи до внедрения;
— Системное мышление и умение работать вне шаблонов;
— Опыт работы в HR, Talent или T&D направлении;
— Понимание бизнес-процессов и навыки партнёрского взаимодействия;
— Готовность к интенсивной работе и экспериментам.
Будет плюсом:
— Опыт запуска T&D, Talent или Learning-проектов с нуля;
— Работа с нестандартными форматами: хакатоны, симуляции, олимпиады;
— Опыт в IT-компаниях с сильной культурой развития.
Мы предлагаем:
— Гибридный формат работы и гибкий график;
— Уютный офис у м. Преображенская площадь;
— 28 дней отпуска + 10 доп. дней day-off в год;
— ДМС с 1-й недели работы (включая стоматологию и чекапы);
— Льготы аккредитованной ИТ-компании;
— Возможность влиять на развитие кибербезопасности через обучение.
👕 Заказать наш мерч
Будьте осторожны: если вас просят войти в iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - HR Вакансии by RFF