HR-менеджер
Макарий-М

Что делать:
— Знание всех этапов рекрутинга, умение работать с разными источниками кандидатов, включая онлайн-платформы и социальные сети.
— Способность анализировать и предлагать лучшие решения по подбору для разных позиций.
— Использование современных методов поиска и привлечения кандидатов, включая активный поиск, работу с базами данных и создание привлекательных предложений для соискателей.
— Умение правильно оценивать кандидатов не только по резюме, но и по личным качествам, чтобы обеспечить их долгосрочную вовлеченность и соответствие корпоративной культуре.
— Координация процессов адаптации новых сотрудников: от первого дня на новом месте до полного встраивания в коллектив.
— Работа с HR системами: опыт использования автоматизированных систем для учета и управления процессами подбора.

Требования:
— Высшее образование.
— Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет.
— Отличное знание методов подбора и работы с персоналом.
— Знание HR-систем и инструментов автоматизации процесса подбора.

Условия:
— Гибрид, Москва.

Контакты:
%contact_placeholder%

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры

HR Менеджер