Менеджер по подбору персонала | 70 000 - 80 000 р.
ABSOL

Что делать:
— Проводить полный цикл подбора персонала — от офисных сотрудников до специалистов бизнес-направлений.
— Взаимодействовать с руководителями подразделений для понимания потребностей в кадрах.
— Мониторить рынок труда и анализировать предложения конкурентов.
— Вести учёт, статистику и аналитику по вакансиям и результатам подбора.
— Работать в CRM-системе: вносить данные, отслеживать этапы подбора, формировать отчёты.

Требования:
— Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года.
— Умение анализировать и структурировать информацию.
— Готовность работать в CRM и другие цифровые инструменты.

Условия:
— Офис, СПб.

Контакты:
%contact_placeholder%

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!

Менеджер подбора персонала