Начальник отдела подбора и адаптации персонала
«Москабельмет»

Что делать:
— Планирование и управление: разработка и реализация стратегии подбора, управление бюджетом отдела, обеспечение соответствия процессов трудовому законодательству.
— Полный цикл подбора: организация и контроль найма (массовый, рабочий персонал, ИТР, IT и ТОП-менеджмент). Самостоятельный поиск узкопрофильных специалистов, оценка компетенций. Внедрение новых источников привлечения соискателей. Ведение документооборота с контрагентами (1С:ДО, КА, УПП, Контур Диадок).
— Адаптация: обновление и контроль системы адаптации, координация взаимодействия отделов и наставников для быстрой интеграции новичков, мониторинг прохождения испытательного срока.
— Управление командой и аналитика: руководство отделом подбора и адаптации, контроль качества и сроков закрытия вакансий, ведение аналитической отчетности, автоматизация процессов рекрутмента (E-Staff).
— Взаимодействие с Бизнесом: тесное сотрудничество с заказчиками для определения потребностей в персонале. Мониторинг уровня заработных плат для обеспечения конкурентоспособности. Участие в развитии HR-бренда (рейтинги работодателей, отзывы о компании, карьерная страница на официальном сайте и корпоративный портал).

Требования:
— Опыт работы по профилю должности от 5 лет.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
%contact_placeholder%

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!