HR-специалист | От 115 000 р.
НКБ

Что делать:
— Полный цикл подбора сотрудников: составление и размещение вакансий, проведение собеседований, оценка кандидатов, организация собеседований с руководителями, подготовка предложений о найме.
— Разработка и внедрение программ адаптации и обучения новых сотрудников.
— Формирование кадрового резерва компании.
— Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, личных карточек и иной кадровой документации.
— Ведение личных дел сотрудников.
— Своевременное закрытие вакансий.

Требования:
— Высшее образование.
— Опыт работы на позиции HR-менеджера/специалиста по кадрам, включая ведение полного цикла кадрового делопроизводства.
— Знание трудового законодательства РФ и правил ведения кадровой документации.
— Опыт самостоятельного подбора персонала.
— Уверенное владение ПК (MS Office, HR-системы, CRM-Bitrix).
— Знание и умение делопроизводства.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
%contact_placeholder%

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры