Рекрутер
Т-Банк

Что делать:
— Полный цикл подбора персонала (мы придерживаемся политики рекрутмент-партнеров - рекрутер закреплен за направлением и работает в плотной связке с нанимающими менеджерами).
— Поиск кандидатов через различные каналы: профессиональные сообщества, соцсети, рекрутинговые платформы.
— Проведение интервью, оценка soft/hard skills кандидатов.
— Формирование и поддержание базы резерва талантов.
— Участие в HR-проектах.

Требования:
— Владеет инструментами поиска и оценки кандидатов (или есть желание прокачать с нами свои скиллы).
— Готов к автономной работе и самостоятельному решению нестандартных кейсов.
— Разделяет ценности Центрального университета: открытость, инновации, профессионализм.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
%contact_placeholder%

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры

Рекрутмент Сорсер