Менеджер по подбору персонала
AMAZING RED

Что делать:
— Поиск кандидатов на розничные вакансии в Москве и других регионах.
— Обработка входящих откликов.
— Проведение телефонных интервью и оценка кандидата.
— Приглашение кандидатов на интервью в магазины.
— Закрытие вакансий в сроки SLA.
— Работа с аналитикой.
— Участие в меропрятиях по продвижению HR-бренда.

Требования:
— Высшее/неоконченное высшее образование.
— Опыт в массовом подборе персонала от 6 месяцев.
— Понимание, как формируется воронка кандидатов.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
%contact_placeholder%

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры