Менеджер по подбору и адаптации персонала | До 150 000 р.
Brooklands

Что делать:
— Подбор линейного персонала (детейлеры, арматурщики, автомаляры, полировщики), менеджеры по продажам, руководитель производства, мастера цеха).
— Размещение вакансий на работных сайтах, обработка откликов.
— Холодный поиск кандидатов.
— Проведение онлайн и офлайн-собеседований.
— Создание и согласование оффера.
— Создание карточки сотрудника в 1С.
— Направление документов на прохождение СБ и контроль сроков.
— Участие в адаптации персонала в период испытательного срока.
— Работа с сервисом управления подбором персонала Хантфлоу.
— Ведение промежуточной и итоговой отчетности (составление таблиц Excel, создание презентаций PowerPoint).
— Ведение кадрового резерва.
— Анализ рынка труда.
— Участия в ярмарках вакансий и других мероприятиях по привлечению персонала.
— Ведение воинской отчётности.
— Участие в организации корпоративных мероприятий и других HR-проектах.

Требования:
— Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, психологии, социологии).
— Опыт работы в аналогичной должности от 1,5 лет.
— Успешный опыт самостоятельного подбора персонала различных уровней.
— Опыт проведения адаптации персонала.
— Приветствуется знание 1С: Документооборот, Хантфлоу.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
%contact_placeholder%
Ответь на вопросы в сопроводительном письме:
1. Что вас больше всего привлекает в работе с персоналом?
2. Расскажите о своих сильных сторонах как HR-специалиста?
3. Почему хотите работать в Brooklands Detailing?

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!