Бизнес аналитик

Бизнес аналитик Middle

Ставка: 800, с НДС
Локация: РФ

Просьба при направлении резюме указывать ФИО, почту и телефон кандидата.

Оплата - по квартальная!

Обязательные требования
- Обязательно наличие опыта на банковских проектах (Сбер, Альфа, Райф, ВТБ и пр.);
- Опыт разработки и согласования бизнес-требований;
- Умение детально описывать процессы "TO BE";
- Способность выявлять и грамотно оформлять бизнес-требования в формате User Stories;
- Владение методологией моделирования бизнес-процессов с использованием нотации BPMN;
- Навык проектирования макетов интерфейсов (UI/UX);
- Возможность эффективно определять функциональные требования на основании утвержденных бизнес-требований;
- Компетенция в формировании и описании функциональных требований с применением метода Use Cases, основанного на существующих User Stories;
- Понимание процесса выявления ключевых точек интеграции системы и первичного сбора необходимой документации для анализа интеграционных взаимодействий;
- Практический опыт идентификации и документирования нефункциональных требований к проектируемым системам;
- Осведомленность и применение нотации UML для формализованного отображения процессов и состояний системы.

Задачи на проекте
- Осуществлять сбор, структуризацию и построение моделей текущего («as is») и целевого («to be») состояния бизнес-процессов финансовой и хозяйственной деятельности организации;
- Организовывать встречи с конечными пользователями для обсуждения потребностей и предложений;
- Обновлять и улучшать существующие описания процессов при изменении требований либо модернизации функционала системы;
- Проводить глубокий анализ полученной информации с целью повышения эффективности процессов, минимизации рисков, сокращения издержек и ускорения операций;
- Оценивать целесообразность и обосновывать выбор подходов к изменению бизнес-процессов и внедрению новых ИТ-решений;
- Подтверждать согласованность сформированных бизнес-требований с пользователями, специалистами-экспертами и сотрудниками смежных подразделений;
- Участвовать в процедурах тестирования и приемки обновленного функционала информационной системы;
- Определять возможные риски при внесении изменений и оценивать степень их влияния на систему;
- Руководить работой группы бизнес-аналитиков, направляя усилия на повышение продуктивности и рациональное распределение ресурсов;
- Поддерживать разработку и обновление технической и эксплуатационной документации информационных систем;
- Создавать учебные материалы для сотрудников, использующих информационные системы;
- Непосредственно проводить обучение пользователей работе с новыми функциями и возможностями информационных систем.

Этапы отбора
На первом этап - HR связывается самостоятельно с кандидатом, если пройдет по софтам то назначается техническое интервью.

Описание проекта и команды
Российский поставщик и разработчик цифровых решений для финтех-компаний и банков.

Командировки очень редки, но возможны.