Старший специалист по обучению персонала
Lamoda

Чем предстоит заниматься: управлять эффективностью обучения своего направления - Транзитные склады.

Обязанности:
— Управлять эффективностью обучения своего направления - Транзитные склады;
— Определять потребность, планировать календарь мероприятий и контролировать выполнение задач;
— Разрабатывать и осуществлять мероприятия по повышению эффективности обучения, совершенствованию методов обучения и оценки эффективности обучения;
— Поддерживать в актуальном состоянии действующие программы обучения и единичный учебный контент, участвовать в совершенствовании программ и инструментов контроля знаний;
— Реализовывать и курировать системы адаптации, наставничества, полевого сопровождения и обеспечивать достижение целевых показателей;
— Реализовывать систему оценки знаний и компенсационные мероприятия для ликвидации пробелов и дефицита компетенций.

Требования:
— Опыт в аналогичной должности от 2-х лет;
— Знание принципов, современных форм и методов обучения;
— Умение анализировать метрики обучения и коррелировать их бизнес-показателями;
— Навыки тренерского мастерства.

Мы предлагаем:
— «Белую» заработную плату, оклад + бонус;
— График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (гибридный формат);
— Расширенную ДМС программу со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год;
— Возможности профессионального и карьерного роста;
— Корпоративное обучение, развитая корпоративная культура;
— Ежемесячные скидки на Lamoda до 25%;
— Доступ к программе "Добросервис": консультации психологов, юристов, финансовых и ЗОЖ-консультантов;
— Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
— No Dress code;
— ДМС со стоматологией и страхование жизни;
— Корпоративную йогу, тренировки по бегу, волейболу, футболу и бадминтону;
— Обучение и участие в конференциях.

%contact_placeholder%

➖

➖

➖

➖

➖

➖

➖

➖

➖

➖

➖

➖

📱

Канал для HR — HR Вакансии
👕 Заказать наш мерч