Старший менеджер по совокупному вознаграждению
Bayer

В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира без болезней и голода. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными.

Обязанности:
— Участие в обзорах заработных плат, взаимодействие с провайдерами. Расчет зарплатных диапазонов. Анализ рынка, внесение предложений по адаптации вознаграждения сотрудников на основании сравнения с рынком;
— Проведение оценки должностей по методологии Hay;
— Расчет предложений для кандидатов на вакантные должности;
— Поддержка процесса ежегодного пересмотра заработной платы;
— Участие в разработке и поддержка имплементации программ премирования. Координация и аудит расчета выплат по программам премирования и программе поощрения сотрудников;
— Подготовка регулярной и ad hoc отчетности;
— Разработка операционных процессов компании в области компенсаций и льгот. Анализ эффективности процессов, потребностей бизнеса и клиентского пути, совершенствование и автоматизация процессов;
— Методологическая поддержка систем управления компенсациями и льготами, взаимодействие с провайдером для развития и доработки автоматизированных решений;
— Разработка информационных материалов и проведение сессий для сотрудников в области компенсаций и льгот;
— Разработка политик и процедур, ведение проектов в области совокупного вознаграждения и операционной поддержки персонала.

Требования:
— Высшее образование (управление персоналом, экономика, финансы); дополнительное образование в области C&B желательно;
— Опыт работы в Total Rewards / C&B от 5 лет;
— Знание трудового и налогового законодательства применительно к процессам C&B;
— Продвинутый Excel, знание 1C ЗУП;
— Знание Power Query, SQL, BI, SAP будет являться преимуществом;
— Опыт и сертификация для работы с методологией Hay будут являться преимуществом;
— Английский – Upper-Intermediate и выше;
— Умение обрабатывать и анализировать большие объемы данных;
— Умение выстраивать эффективные процессы и стратегию их развития;
— Опыт автоматизации процессов будут являться преимуществом;
— Сильные навыки коммуникации, опыт кросс-функционального взаимодействия, умение работать в команде.

Мы предлагаем:
— Работу в стабильной международной компании;
— Стабильную заработную плату и годовой бонус;
— Корпоративную мобильную связь;
— Компенсацию питания;
— 5 недель оплачиваемого отпуска;
— ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев;
— Корпоративные программы обучения и развития сотрудников;
— Корпоративные программы поощрения и признания сотрудников;
— Особые условия: декретная ставка.

%contact_placeholder%

➖

➖

➖

➖

➖

➖

➖

➖

➖

➖

➖

➖

📱

Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR
👕 Заказать наш мерч