Старший специалист отдела по работе с персоналом
Abbott Laboratories

Компания Abbott является мировым лидером в области медицины и помогает людям жить полной жизнью на всех ее этапах. Наши 114 000 сотрудников работают на благо людей в 160 странах мира. Abbott обеспечивает доступность высококачественных лекарственных препаратов в различных терапевтических областях.

Обязанности:
— Ведение кадрового делопроизводства (полный цикл от приёма до увольнения сотрудника) для подразделений 400–500 человек;
— Подготовка и передача сведений для расчета заработной платы в Payroll (проверка ведомости, внесение сведений в 1С для расчета);
— Взаимодействие с гос. органами: СФР (подача данных о стаже через Контур, больничные и др. социальные пособия), Мос.ру (сведения о воинском учете), Служба занятости: квотирование рабочих мест);
— Взаимодействие с юристами (обновление шаблонов документов, кадровых политик и ЛНА в соответствие с изменениями ТК РФ);
— Работа с запросами аудиторов (внутренние аудиты, внешние проверки);
— Консультирование сотрудников компании по кадровым вопросам и расчету заработной платы;
— Участие в проектах по интеграции 1С и других систем компании;
— Участие в проектах по автоматизации кадрового учета;
— Управление специалистами HR (2 человека в подчинении с зоной ответственности по 500-600 сотрудников): постановка годовых целей, контроль и оценка их деятельности.

Требования:
— Знание действующего трудового законодательства, кадрового делопроизводства, нормативных документов;
— Уверенный пользователь Excel (работа с big data);
— Отличное знание 1С:ЗУП 8.3;
— Разговорный английский (участие в международных проектах);
— Активная жизненная позиция, гибкость и нацеленность на результат;
— Умение работать в режиме многозадачности, кроссфункиональных проектах и команде;
— Опыт работы в фармацевтической компании приветствуется.

Мы предлагаем:
— Доступ к внутренней обучающей платформе, практикумы и лекции от коллег в экспертных областях, курсы по изучению языков;
— Расширенная программа ДМС со стоматологией для сотрудников и их детей с первого рабочего дня;
— Страхование от несчастных случаев;
— Программа поддержки сотрудников: психологическая, юридическая и финансовая;
— Оплата 10 дней больничного листа до 100%;
— Гибридный график 4/1 (1 день работы из дома), гибкое время начала и окончания рабочего дня;
— Современный офис в 2 минутах пешком от м. Войковская/5 минутах пешком от МЦК Балтийская;
— Открытая, поддерживающая и инклюзивная рабочая среда;
— Корпоративная программа гибких льгот;
— Прозрачная система бонусов и KPI;
— Ежегодный пересмотр заработной платы по результатам работы.

%contact_placeholder%

➖

➖

➖

➖

➖

➖

➖

➖

➖

➖

➖

➖

📱

Канал для HR — HR Вакансии
👕 Заказать наш мерч