Эта вакансия в архиве

Посмотреть похожие вакансии ↓
обновлено 1 месяц назад

Data Analyst

Формат работы
remote (только Europe)
Тип работы
fulltime
Английский
c1
Страна
Russia/Europe
Релокация
Cyprus

Описание вакансии

Вакансия: Data Analyst
Компания: Muse Group

Локация: удаленно с территории СНГ, Прибалтики, Европы, Кипр
Формат работы: полный рабочий день, удалённо (возможна релокация на Кипр)
С территории РФ и РБ работать не получится — релокация обязательна после испытательного срока
Оформление через Deel

Предстоит работать с операционной аналитикой, ресечами, автоматизацией и общаться несколькими стейкхолдарами.

Стейкхолдеры находятся в US, поэтому обязателен fluent english. Отсюда же необходимость работать по US тайм зоне, хотя бы 4 часа overlap точно должен быть.

Интересны кандидаты из следующих компаний: bigtech, edtech, healthtech, welltech, hrtech, ride-haling и т.д.
 

 Must-have:
• Минимум 5 лет опыта работы в качестве аналитика данных. Знание SQL (любой диалект)
• Отличные навыки SQL для запросов и оптимизации данных
• Прочная основа в математике, статистике и проверке гипотез
• Опыт работы с Python для сбора, очистки и анализа данных
• Большой опыт работы с BI-инструментами
• Бизнес-ориентированное мышление со способностью связывать анализ с принятием решений
• Отличные навыки общения и сотрудничества
• Свободное владение английским языком
• Схема работы по вакансии:


Этапы отбора:
1. HR-интервью(половина интервью на русском, половина на английском, если кандидаты русскоговорящие).
2. Техническое интервью.
3. Встреча с Head of Analytics (бизнес-видение, менеджерские компетенции).
4. Финальная встреча с Product Owner.
 
Мы ищем аналитика данных для улучшения нашей операционной и продуктовой аналитики по широкому спектру цифровых и физических продуктов Hal Leonard, включая редакционную, логистическую, финансовую и маркетинговую деятельность. Эта должность — шанс реально повлиять на оптимизацию производства, контента и операционной деятельности Muse Group.
 
Контакт:

Вакансия размещена на Hirify напрямую от HR/нанимающего менеджера