Менеджер по подбору персонала | От 150 000 р.
ЭФКО

Что делать:
— Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов.
— Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент, собеседования и т.д.
— Проведение аналитических исследований для более глубокого изучения рынка труда.
— Подготовка детальных отчетов по итогам отборочного процесса.
— Изучение различных дисциплин для расширения кругозора: социология, структурная социология, философия, психология и т.д.
— Прямое взаимодействие с топ-менеджментом Компании.
— Участие в программах обучения персонала.
— Подготовка отчётных форм, работа в корпоративных информационных системах.

Требования:
— Высшее образование.
— Готовность к интенсивному обучению.
— Готовность к работе с нестандартными проектами.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
%contact_placeholder%

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры