Team lead (Босс-Кадровик)
Ренессанс страхование

📍Москва

С 1997 года команда Ренессанс страхование помогает нашим клиентам в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Мы первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! Наша команда занимается поддержкой, развитием и интеграцией кадровых систем в рамках цифровой HR-инфраструктуры компании.

Обязанности:
— Управлять командой: распределение задач, контроль сроков, развитие компетенций, мотивация;
— Координировать доработки и интеграции кадровых систем с учетом бизнес-требований;
— Администрировать и оптимизировать работу СУБД (T-SQL: написание/оптимизация запросов, выгрузки, настройка производительности);
— Контролировать корректность данных и архитектуру БД кадровых систем;
— Взаимодействовать с HR-руководителями и ИТ-подразделениями — собирать требования, согласовывать решения, доносить ограничения;
— Участвовать в выборе и внедрении новых HR-инструментов, оценивать их совместимость с текущей экосистемой.

Требования:
— Опыт управления командой разработки или поддержки HR-систем;
— Глубокое знание «БОСС-Кадровик» — архитектуры, логики, типовых и нестандартных доработок;
— Опыт интеграции с системой кадрового электронного документооборота;
— Уверенная работа с T-SQL;
— Способность технически оценить решения команды и подрядчиков;
— Коммуникабельность, умение говорить на одном языке ИТ и HR;
— Практический опыт работы с «Веб-Тьютор» или аналогичными LMS/HR-системами (желательно);
— Понимание устройства «Битрикс24» (желательно).

Мы предлагаем:
— Удаленная работа с периодическим посещением офиса (БЦ Крылатские Холмы);
— ДМС и страховка от несчастного случая с 4 дня работы;
— Выбор опций в кафетерии льгот;
— Система внутреннего обучения сотрудников;
— Корпоративная электронная библиотека с более 2000 книг;
— Развитие InsurTech и диджитализация сервисов;
— Работа с продуктом, которым пользуются миллионы людей;
— Сильная команда с возможностью обмена знаниями;
— Быстрый темп работы без бюрократии;
— Возможность инициировать изменения процессов;
— Программа поддержки новичков с закреплением бадди;
— Внедрение Agile во все сферы бизнеса.

Откликнуться

➖

➖

➖

➖

➖

➖

➖

➖

➖

➖

➖

➖

📱

Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR
👕 Заказать наш мерч

Руководитель по разработке кадровых систем