TL;DR

Product Manager (Online Travel Mall): Развитие сценариев выгоды и программы лояльности для сервиса путешествий Туту с акцентом на быстрое тестирование гипотез и запуск экспериментов. Фокус на анализе влияния запусков на ключевые метрики и интеграции сценариев выгоды в экосистему Туту.

Локация: полная удалёнка, работа из офиса или посещение офиса когда захочется.

Компания

Туту — сервис путешествий, занимающий 1-е место в России и 25-е место в мире по количеству посетителей в тематике «Путешествия и туризм».

Что делать

Формирование и развитие продуктового видения для сценариев выгоды и лояльности.
Быстрое тестирование гипотез и запуск экспериментов (MVP, A/B-тесты).
Анализ влияния запусков на ключевые метрики (активность, удержание, LTV, выручка, повторные покупки, рост выручки от кросс-продаж).
Разработка и развитие программы лояльности: механики, персонализация, интеграции.
Интеграция сценариев выгоды в экосистему Туту: билеты, отели, туры, контентные разделы.
Работа с маркетингом над совместными кампаниями и пользовательскими сценариями.

Требования

От 3 лет опыта на позиции продукт-менеджера в b2c.
Хорошие технические скилы: умение говорить с разработкой на одном языке, понимать ограничения и возможности технологий.
Отличное знание методов product discovery и product delivery.
Опыт работы с пользовательскими исследованиями и JTBD-подходом.
Data-driven подход: умение работать с аналитиками и данными, строить выводы и принимать решения на основе цифр.
Умение находить точки роста в метриках и замерять эффект изменений.

Хорошо, если есть

Опыт в сфере тревела.
Опыт запуска или развития программ лояльности.
Опыт работы на стыке продукта и маркетинга.
Знание поведенческих моделей пользователей в e-commerce/marketplace.

Культура и преимущества

Кросс-функциональная продуктовая команда 5–6 человек, есть мобильные и backend-разработчики, тестировщики, тимлид, плюс общие роли — продуктовые аналитики, дизайнеры, исследователи.
Работа по скраму классическими двухнедельными спринтами.
Акцент на самостоятельность и зрелость команд.
ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук.
Премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.