Менеджер по подбору персонала | До 120 000 р.
ГК «У-555»

Что делать:
— Размещение объявлений о вакансиях на работных сайтах.
— Проведение отбора резюме по профилям должностей.
— Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами.
— Проведение очных собеседований.
— Ведение отчетности по подбору персонала.

Требования:
— Опыт работы в подборе персонала- не меньше 2-х лет.
— Опыт работы в подборе ИТР- приветствуется.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
%contact_placeholder%

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры