Главный бухгалтер (IT-дистрибуция)

Локация: кандидаты должны проживать в Поволжье: Казань, Уфа, Нижний Новгород или Чебоксары. Доступны форматы на месте работодателя, удалённый и гибридный.

Зарплата: от 130 000 RUB в месяц, до вычета налогов.

Компания

1С-Поволжье — мультивендорный IT-дистрибьютор, развивающий бизнес партнёров в России и странах СНГ; дочерняя компания Фирмы 1С.

Что делать

• Организовывать и вести бухгалтерский и налоговый учёт компании и обособленных подразделений.
• Формировать учётную политику, закрывать периоды и сдавать отчётность в ФНС, СФР и Росстат.
• Вести учёт по обособленным подразделениям, распределять налоги между регионами и контролировать налоговое планирование по НДС, налогу на прибыль и страховым взносам.
• Учитывать лицензионные и сублицензионные договоры, агентские схемы, расчёты с правообладателями и вендорами, скидки, бонусы и ретро-премии.
• Описывать регламенты и контрольные процедуры, взаимодействовать с аудиторами, банками и налоговыми органами, защищать позицию компании при проверках.
• Управлять бухгалтерской командой и автоматизировать учёт в 1С.

Требования

• Высшее экономическое или финансовое образование.
• Опыт работы главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера — не менее 3 лет из последних 5; общий опыт — от 3 до 6 лет.
• Опыт работы с обособленными подразделениями: учёт, распределение налогов между регионами и отчётность.
• Глубокое знание 1С на уровне настройки и методологии: 1С:Бухгалтерия, 1С:ЗУП и 1С:Управление торговлей.
• Знание 402-ФЗ, НК РФ, ПБУ и актуальных ФСБУ 5/2019, 6/2020, 25/2018, 26/2020, 27/2021 и 28/2023.
• Опыт сдачи отчётности в ФНС, СФР и Росстат, а также прохождения камеральных и выездных проверок.
• Уверенная работа с ЭДО, ЕНС и электронной подписью; продвинутый Excel.

Хорошо, если есть

• Опыт учёта лицензионных поставок ПО и работы с правообладателями.
• Опыт подтверждения IT-льгот аккредитованной компании, учёта товаров и торгового оборудования, маркировки и инвентаризаций.
• Опыт учёта выручки от образовательных услуг и экзаменов, ВЭД, валютного контроля, курсовых разниц и таможенных платежей.
• Опыт работы с контрактами по 44/223-ФЗ, подготовки отчётности для материнской компании и знание МСФО.

Культура и преимущества

• Полная занятость, удалённый формат с предоставлением оборудования и доступов.
• Оформление по ТК РФ с первого дня и полный социальный пакет.
• Квартальные и годовые премии по итогам работы.
• Без переработок: выходные и праздники являются временем отдыха.
• Компенсация на выбранные сотрудником расходы: спорт, здоровье, подписки и другие сервисы; праздничные и новогодние подарки.