Стажёр финансовый аналитик / бухгалтер (Программа развития менеджмента)

Локация: Минск, проспект Победителей, 7А. Работа на территории РБ; офисный формат, по согласованию гибрид 2 раза в неделю. Рабочие часы: пн–пт, 9:00–18:00 по МСК.

Стипендия на обучении: 1000 BYN gross в месяц. Зарплата после стажировки: 4400 BYN gross в месяц.

Компания

Aston — российская аккредитованная IT-компания, создающая цифровые решения для бизнеса в финтехе, телекоме и e-commerce; в компании более 2000 сотрудников.

Что делать

• Участвовать в бюджетировании и контроле расходов по проектам и подразделениям.
• Готовить управленческую и финансовую отчётность.
• Работать с первичной документацией и бухгалтерским учётом.
• Анализировать финансовые показатели и искать возможности повышения эффективности.
• Автоматизировать рутинные финансовые процессы, включая использование ИИ-инструментов.

Требования

• Финансовое, экономическое образование, образование в области бухгалтерского учёта или смежная специальность.
• Английский язык — от уровня B2.
• Готовность к полной занятости на время пятимесячной программы.
• Внимательность к деталям и интерес к работе с цифрами.
• Подходят студенты старших курсов и выпускники; опыт работы не обязателен.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РБ.

Хорошо, если есть

• Участие и призовые места в олимпиадах по финансам и бухгалтерскому учёту.

Культура и преимущества

• Оплачиваемая программа развития менеджмента продолжительностью 5 месяцев.
• Три месяца общей программы включают менеджмент, Project Management, Jira, ИИ и аналитику, ITIL.
• Два месяца специализации — финансовый блок Operations либо другое направление, выбранное вместе с участником.
• Практика под руководством опытных специалистов и возможность встреч с топ-менеджментом для лучших участников.
• Официальное оформление с первого дня и работа в штате после стажировки.
• Обучение проводится на собственном оборудовании; предусмотрен карьерный трек внутри компании.

Процесс найма

• Направление развития выбирается совместно с участником после оценки его сильных сторон.