Руководитель отдела SMM

Локация: удалённая работа; город/регион — Санкт-Петербург.

Зарплата: 150 000–250 000 ₽ в месяц до вычета налогов.

Компания

БомжТурТрип — туристический продукт, который самостоятельно создаёт и проводит путешествия по 50 направлениям; за девять лет его клиентами стали более 20 000 человек.

Что делать

• Разработать и реализовать контентную стратегию, превратив социальные сети в самостоятельное медиа.
• Повысить качество текстов, историй, видео и других материалов, усилив их идеи, эмоциональность и вовлекающий потенциал.
• Выстроить систему производства контента: от поиска идей и сбора историй до редакторской обработки, публикации и анализа результатов.
• Сформировать и возглавить команду, распределить ответственность и обеспечить стабильное качество без постоянного участия собственника.
• Развивать социальные сети, увеличивать охваты и вовлечённость, тестировать форматы и масштабировать успешные решения.
• Работать вместе с маркетингом и продажами, формируя спрос на путешествия и конвертируя аудиторию в клиентов без превращения соцсетей в рекламную ленту.

Требования

• От 3 до 6 лет опыта.
• Сторителлинг, креативное мышление и умение находить конфликт, интригу, юмор, драматургию и эмоции в историях.
• Глубокое понимание маркетинга и психологии аудитории: формирование спроса, доверия, работа с возражениями и конверсия внимания в продажи.
• Сильный редакторский вкус и насмотренность, способность оценивать и улучшать тексты, видео и заголовки.
• Опыт управления людьми и контентным производством: найм, обучение, делегирование, обратная связь, развитие команды и выстраивание процессов.
• Аналитическое мышление: работа с охватами и реакциями, поиск закономерностей, формулирование гипотез, проведение экспериментов и принятие решений по результатам.
• Экспертиза в социальных сетях и дистрибуции контента, включая VK, Telegram, короткие видео и другие площадки.
• Требуется сильный руководитель, одновременно являющийся талантливым редактором, креативщиком и маркетологом; профиль администратора контент-плана или старшего копирайтера не подходит.

Культура и преимущества

• Удалённая работа и гибкость.
• Возможность напрямую работать с собственником и влиять на контент, продукт, стратегию и развитие бизнеса.
• Небюрократичная среда с быстрым тестированием идей, принятием решений и внедрением изменений.
• Свобода для юмора, самоиронии, мемов, нестандартных форматов и провокационных идей в рамках эффективного tone of voice.
• Компенсация массажа, обучения, подарки, сюрпризы и корпоративные мероприятия.

Процесс найма

• Отклик должен содержать короткий индивидуальный сопроводительный текст; универсальные и автоматические отклики не рассматриваются.
• В сопроводительном письме необходимо показать лучшие работы, проекты, которыми кандидат гордится, и конкретные достигнутые результаты.