Senior Системный аналитик (HR-платформа Пульс)

Локация: Москва, работа на месте работодателя; также указан гибридный формат

Компания

Сбер разрабатывает HR-платформу Пульс для крупных компаний-клиентов и организаций группы Сбербанка.

Что делать

• Участвовать в реализации новой функциональности: собирать и формировать требования, сопровождать внедрение в роли ведущего системного аналитика.
• Вести и приоритизировать бэклог команды.
• Проектировать API, интеграции с источниками данных и смежными сервисами.
• Формировать требования на доработку смежных систем и сервисов.
• Разрабатывать и поддерживать документацию команды.
• Курировать и менторить системных аналитиков.

Требования

• Более 6 лет опыта работы системным аналитиком в IT-разработке.
• Опыт описания пользовательских историй, сценариев взаимодействия, критериев приемки, требований к прототипам и UI/UX-дизайну.
• Знание жизненного цикла программного обеспечения и основных методологий управления разработкой.
• Знание UML и BPMN, инструментов моделирования и визуализации: Visio, draw.io, PlantUML.
• Понимание микросервисной архитектуры, взаимодействия backend и frontend, интеграций REST/SOAP и асинхронного взаимодействия через Kafka и RabbitMQ.
• Опыт проектирования баз данных и написания комплексных запросов.

Хорошо, если есть

• Опыт проектирования API, подготовки спецификаций и работы по подходу API First.
• Навыки тестирования с использованием Swagger, curl и Postman, анализа логов и показателей мониторинга.
• Опыт работы с SAP HCM.

Культура и преимущества

• Гибридный формат работы.
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития.
• Расширенный ДМС, льготное страхование семьи и корпоративная пенсионная программа.
• Льготные условия ипотечного кредитования, подписка Прайм и вознаграждение за рекомендации.