Middle+ Full-Stack Software Engineer (Node.js/Python)

Локация: Москва; удалённый формат работы

Компания

Robusta — международная IT-компания, разрабатывающая программное обеспечение, веб-сервисы и аналитику, а также собственные продукты.

Что делать

• Разрабатывать и развивать существующие и новые продукты на всех этапах — от проектирования архитектуры до вывода в production.
• Проектировать архитектуру приложений, микросервисов, баз данных и API.
• Разрабатывать backend на Node.js и Python и frontend на React и TypeScript.
• Поддерживать и улучшать сервисы, обеспечивая их стабильность, производительность и масштабируемость.
• Выбирать технологии и технические решения под бизнес-задачи, разрабатывать новые функции и оптимизировать код.

Требования

• От 4 лет коммерческой Full-Stack разработки; общий указанный диапазон опыта — от 3 до 6 лет.
• Опыт проектирования архитектуры приложений и микросервисов, а также запуска продуктов с нуля — от MVP до Production.
• Уверенное знание Node.js и JavaScript/TypeScript, асинхронного программирования, Event Loop и принципов работы с памятью.
• Опыт работы с NestJS, Express или Fastify.
• Знание Python, опыт с FastAPI, Django или Flask, asyncio и Celery.
• Опыт frontend-разработки на React и TypeScript; знание Redux Toolkit, Zustand или React Query.
• Понимание компонентной архитектуры, рендеринга и оптимизации производительности веб-приложений.
• Уверенный опыт работы с PostgreSQL: проектирование и нормализация баз данных, сложные SQL-запросы, индексы и транзакции.
• Готовность самостоятельно принимать технические решения, подбирать стек под задачи проекта и активно использовать AI-инструменты для повышения эффективности разработки.

Культура и преимущества

• Удалённая работа в команде и развивающемся продукте.
• Компенсация расходов на спорт, английский язык и профессиональные курсы.
• Подарки на день рождения, свадьбу и рождение ребёнка.
• Реферальная система с бонусом за приведённого сотрудника.
• Возможность посещать конференции, вебинары и другие профессиональные мероприятия.
• Работа без бюрократии и ненужных ритуалов.

Процесс найма

• HR-интервью, интервью с руководителем, техническое интервью и оффер.